聳動的文字躍上報紙頭條 ─ 勞保基金最新精算報告，由於財務持續惡化，勞保基金收支失衡的時間提早到民國107年，破產時間也加快4年到民國116年，今年50歲（含）以下的勞工，退休時恐怕領不到勞保老年給付了，750萬名勞工的老本將血本無歸。

勞保破產的問題再次浮上檯面，各界的關切蜂擁而至。連帶的，軍公教的退撫金、18%、年終慰問金等問題也一併被拿出來檢討。改革退休金制度及各項政府優惠福利政策之時機已到危急關頭，但人民對於未來福利可能縮水的預期，卻有滿腹牢騷。因而在10月28日時，勞工、公務員、教師團體共同舉行了「政府混蛋、台灣人民完蛋」大遊行，大聲表達出抗議心聲，要求維護人民的福利和權益。

對於軍公教的優惠福利措施，政府經常以依法行政來搪塞，孰不知如18%優惠福利的時空背景早已不復存在，政府行政部門早該提案修改以符合時代潮流，卻在自身利益及政治考量下而刻意忽略之。看看一個取消軍教免稅的法案，就前後經歷了兩次政權輪替才得以完成修法，可見要政府改革自己的既得利益是多麼的困難。

對於勞保破產的問題，有人說這是歷史的共業。雖然過往勞委會已多次提出勞保財務的困難，但都沒有受到重視。國民兩黨各自為了一己的政治利益，一昧討好民眾，不願調整費率。不論那個政黨當政，都不敢去碰調高勞保費率的問題，就這樣慢慢的累積，才成就了今天如此大的財務赤字。難怪有人戲稱，國民兩黨好像在玩傳炸彈遊戲，拿到炸彈的人要用最快的速度傳給下一個人，以免炸彈在自己的手上爆炸。很不幸的，現在炸彈在國民黨手中，而且引信已經快燒完了。

不過，值得慶幸的是這次大家似乎已有所覺悟，決定正視這些問題，不做一番徹底的修正絕不罷休。政府也允諾會在明年1月提出全面性的退休金改革方案，並希望在立法院下個會期進行修法。但是，政府是否真能提出令每個人都滿意的方案，恐怕是父子騎驢。

行政院雖已表示將朝五個面向來改革年金 ─ 1.所得替代率合理調整 2.保險費率適度提高 3.檢討退休年齡、計算基準 4.提高基金收益 挹注財務 5.政府負最終支付責任。不過，人民的解讀卻是未來將繳得多、領得少、領得晚。顯然，要想有個財務健全穩定的退休金制度，就必須撕毀過去對人民的承諾。但當年政府的承諾早以烙印在人民的腦海中，如今要告訴他們 ─ 時代改變了、經濟環境不如當年了、人口結構不同了 ─ 這些理由即使是事實，恐怕人民一時也難以接受。

因此，政府必須先給人民一個交代，告訴人民必須改革的理由，以及公平合理的分配辦法。政府必須展現出勇於承擔的態度，千萬別將責任推給前朝，而應該表達出最大的誠意並積極取得社會各界的理解與諒解，才能真正有效的進行改革。

而立法委員們也必須拋開政黨和自身的利益，不踐踏專業，完全以人民的福祉為政策制定的考量，才能修出一套可永續經營的退休金制度，也才能避免台灣步入希臘的後塵。