去年，台灣平均每位婦女生育率在全世界敬陪末座，不到百分之一點一，為了鼓勵婦女增產報國，在近來，一些琳瑯滿目的政策誘因陸續端出，像是推廣口號、金錢補助，這些政策的提出，為什麼仍然無法有效促使多數婦女提升生育兒女的意願？秋風試著瞭解原因，經過一番思考，從經濟面與現實面的觀點提出自己的一些想法。

  雙薪家庭的夫妻，為了儘快清償各式各樣的貸款，無不認真努力在工作崗位上，一旦小孩出生，兩個都在工作的夫妻如果沒有長輩負責幫忙照顧小孩，小孩生活照顧的責任可能演變成為幾種情形：（一）僱用保母或托嬰中心照顧（二）拜託住在其他地方的親戚照顧（三）夫妻協議由其中一方留職停薪或辭職照顧。前面第一種情形，需要花錢；第二種情形，受託照顧的親戚，可能基於友好關係無償照顧，但是可能形成人情債；至於第三種情形，使得受薪階級夫妻一方短暫或永久失去一份薪水收入，即便可以申請六成津貼，恐怕未來在現有或擬任工作上可能遭遇為難。

  而倘若只有夫或妻一位負責掙錢者，小孩出生後，上一段所述的情形相對來說是比較單純的，可能是一方在家裡照顧小孩、另一方在外面同時兼做其他工作或一方在家裡照顧小孩、另一方依然做著原有的工作，以前面的情形來說，收入會增加一些，以後者的情形來說，夫妻可能面臨生活開銷緊迫狀態，因此，無論是雙薪或單薪夫妻，在沒有家裡長輩可以協助照顧孩子的前提下，都必須增加開銷，增加的開銷即便得以津貼支應，但是未來憲法所強調工作權保障能否真正被民間企業落實，則是未知數，故不願冒著「支出增加、收入不變或減少」、「補助增加、工作保障無法逆料」的情形下，夫妻增產報國動機自然不高，除非政策保證在小孩出生後夫妻「收入大幅增加、支出相對減少」、「補助大幅增加、工作永久保障」，否則面臨貸款、生活費高漲而薪水漲幅無法因應物價變動幅度的家庭，在增產報國的意願上，絕對不高，以上拙見，還請各位指教。