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| 2018/05/25 09:44:48瀏覽3193｜回應0｜推薦2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
謊言與真相系列之一：
「軍公教的年金領很多？職別不公？」－政治騙術之一
謊言：ＸＸ黨總是欺騙民眾，說：軍公教年金領太多！職別不公！
但真相是什麼呢？（註1）
所有的軍公教員工，並沒有領政府任何一毛錢的公共年金。
政府員工在退休後才能領的，是退休金，而不是公共年金或社會福利年金。
政府員工在退休後所領的退休金，無論是一次領或是按月領，或是約當於勞保年金的公保養老金優存利息，都是政府員工的退休所得。
與其他勞工一樣，都是受雇者在付出勞務後，雇主所應給付延遲薪資的退休所得。
這也都是受憲法所保障的人民財產權！
但是，民進黨政客為何要欺騙民眾呢？
道理很簡單：要樹立社會的對立面，來欺騙民眾的選票！
這是演化生物學與神經社會學的極簡原理。
真相是：依照現行的法令，
勞退+勞保，勞工35年資，可以領到得更多！
但是，為什麼看起來勞工領不多?
因為，民進黨欺騙民眾：
1.故意只算勞保。
2.勞退新制只實施數年，尚未達35年資。
而舊制勞退，必須同一雇主，才有35年年資的勞退可領。
而一般勞工，很難同一雇主。
我請一位熟悉勞基法與勞退的專家，曾任勞動部的處長，
試算勞工35年資，加計勞退與勞保的可能所得。
用以回應民進黨政客的欺騙手法。
試算結果是：勞工35年資
勞退加勞保－＞最高每月大約可以領到10萬7千元以上。
ＸＸ黨的政客，總是愛以最高薪資來計算政府員工的退休所得。在此也以勞工的最高工資來試算了解，而非平均工資（註2）。
依照勞工退休金條例，雇主要按員工薪資至少6%存入勞工個人帳戶，提撥35年大約可以有30%的所得替代率。
依勞工退休金條例，可提撥的勞工薪資最高為15萬元（註3），雇主為員工提撥的退休金部分，每月可以領到大約5萬元。
依法定提撥費率最高為12%（雇主6%，勞工6%，則退休金部分，每月則可領約為10萬元）。
如果比照政府員工退休金提撥比率估算，政府雇主提撥65％，員工自提撥35％。按65：35比率估算，勞退部分雇主應提撥勞工薪資為6%，則勞工自提撥薪資應為3.23%，合計共提撥9.23%，約可同位比較政府員工的退休金提撥率。
以35年資，按此加計勞退的勞工自提薪資比率（增加3.23%），可以每月多領2.7萬，合計每月領取7.7萬。（如果雇主6%，勞工也提6%，則可領約10萬元）
再加計勞保年金部分，以最高投保薪資45,800元（註4），加保35年計算，大約每月可領3萬元。
所以，可概估出：
勞退加勞保年資35年，依最高工資，每月大約可以領到10萬7千元以上。
以上資料，是以勞工的天花板工資（最高工資）來試算。
並不是每位勞工都可以達到，至少需到總經理級以上。
而同樣的，政府員工的最高薪資，也必須當到司處長或次長級的事務官才能達到，不是每位公務員都能搆得著天花板的數值。雖然同是天花板，但最高工資，勞工就比政府員工高很多。
但政客們就是故意要用少數的特例，用最高來比最低，刻意作出不實的對比。
如果以「官方的平均薪資」計算呢？
依照行政院107年5月11日指出2018第一季勞工「平均薪資」為59,852元。
依行政院的平均薪資，概估為最高薪資的4成，勞退約可領3.1萬，勞保約可領3萬元，合計為6萬1千元。
「軍公教員工的年金領很多嗎？」
錯！
真相是：這只是政黨政客欺騙民眾的政治謊言！
法朗哥博士 20180525
＊補充說明：
以上的論述數據，是以ＸＸ黨政客所提論點推算，故以最高值來估算。
實際上，勞退加勞保的退休所得金額，要依個案實際情況而定。
附註：
1.【政府員工退休金的所得替代率，到底有多高?】─現職員工的悲淒未來！
2.行政院107年5月11日發布，2.「2018年第1季實質總薪資創歷史新高」新聞稿，行政院指出2018第一季勞工「平均薪資」為59,852元。
3.依勞工退休金月提繳工資分級表，最高級距工資為第61級，147,901元以上，月提繳工資基準為150,000元。
依中華民國106年11月8日勞動部勞動福3字第1060136271號令修正發布，自107年1月1日生效。
4.勞工保險投保薪資分級表最高為第17級,45,800元
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| ( 時事評論｜公共議題 ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
