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| 2017/04/10 13:26:06瀏覽600｜回應0｜推薦3 | |
臺灣的少子化根源與政客的思維 20170416發布
臺灣的少子化是個已歷經20年的事實，
但是，政客們所想的，不是如何來解決問題，而是如何來利用它。
假的「年金改革」正是這樣！
臺灣的生育率開始嚴重下降，是自1998年開始的。
要分析的原因有很多，但關鍵因素有二：
一個是生不起，一個是養不起。
生不起，有醫學因素、環境因素和經濟因素。
養不起，就是以經濟因素、和教育因素為主。
先從核心的經濟因素來說。
最重要的是：
受薪者低薪化，與房物價高漲！
其實這兩個因素的共同點，都是政客的兩項錯誤政策所致。
近二十年來無論是藍綠推動的臺灣經濟，
都在強調：追求資金返台投資，與高經濟成長率。
這兩項政策，看起來並沒有錯，但卻沒有抓到核心。
高度資本的投資，可能會帶來高資本密集的產業發展，
但卻沒有帶來就業機會。
尤其加上錯誤的外勞政策，
讓資本家可以用集中資本，低廉勞力賺大錢，帶來高GDP成長的數字。
但經濟成長的果實，卻無法讓一般民眾感受到。
因為賺來的錢，還是集中在資本家的口袋中，而非到民眾的口袋。
加上資金的「鮭魚返鄉」，新台幣發行量10年暴增6倍。
有錢人口袋中的錢多了，又沒什麼好賺錢的事業，就投資在房地產了。
房地產自然暴漲，而人民更買不起，也失去了未來的希望。
當然，政客也不敢課徵真正的囤房稅，
因為政客和資本家正有利益共生的關係！
政府的正確作法，不是應鼓勵高密集資本的投資，
而是應鼓勵高就業機會的投資！
因為高就業機會，才會提升就業率！
有了高就業機會，市場薪資就會水漲船高，而不會長期停滯於低薪階段。
政府的正確作法，也不應是鼓勵要引進外勞的產業， 卻讓社會負擔外勞的社會成本。
而是應對產業提高需用外勞的成本。
簡單的說，凡需聘用外勞者，應負責相當雙倍基本薪資的成本，一份薪資是給外勞的，另一份社會成本，是補償社會的。
雙倍基本薪資的成本，可讓廠商評估是否需引進外勞。
也可用來補助企業聘請本地勞工的薪資，自然可擺脫就業市場的低薪循環。
當然會有人說，那產業外移怎麼辦？哈！
產業外移的企業成本會低嗎？看看台商南向的結果吧！
越南如何？印尼如何？印度又如何？除了人工外，其他成本有比較低嗎？
再看看美國的川普吧！美國的人工夠高了吧！
但是川普不愧是混過商場的，一眼就看穿核心！
就是要：「找回人民的就業機會！」
就算用盡一切政治手段、經貿手段，都在所不惜！
而臺灣的兩黨政客呢？他們關心的絕對不是這個，
而是如何騙取人民的選票！
問題的癥結在於：
政客只關心自己的利益，而不是人民的利益！
和資本家勾結，可以兩獲其利。
至於人民，騙一騙就好了，很容易的！
怎麼騙？哈！
訴諸族群、訴諸統獨、訴諸藍綠、訴諸情緒、訴諸「年金改革」！
哈！太簡單了！太容易了！
只要能騙過人民，
選票自然輕易到手！權力自然也輕易到手！
反正肥貓的位置可以擺不完！吃香喝辣的也可享不盡！
至於人民，管他去死。
下次再騙一騙就好了，很容易的！
誰叫臺灣離成熟的公民社會，還那麼遙遠呢？
唉！
臺灣的成熟公民社會，真是一個「遠的要命的王國」啊！
附記：
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