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| 2010/06/02 13:10:58瀏覽556｜回應0｜推薦0 | |
 勞工也可聯組產業工會 新法明年五一上路2010年06月02日蘋果日報 【何哲欣、黃揚明、陳嘉恩╱台北報導】攸關九百萬勞工權益的《工會法》，昨完成六十年來首度大翻修！立法院昨三讀通過《工會法》修正案，賦予教師可以組工會的權利，但現役軍人、國防部與軍火業所屬勞工不得組工會。其中單一企業勞工可跨公司組產業、職業工會，但單一學校教師須聯合其他學校教師才能組工會。全國產業總工會秘書長謝創智說，教師不能在各校組工會，對教師團結權有影響。全國教師會則質疑，單獨限制教師勞動權利，「違反國際人權公約」。 更有保障 勞委會主委王如玄認為勞動三法《工會法》、《團體協約法》、《勞資爭議處理法》環環相扣，將於明年五月一日勞動節同步上路，對勞工權益更有保障。 全教會批違反人權 《工會法》修法後，有三十人以上勞工就可組企業工會，若公司勞工不多，只要同產業、不同公司勞工，三十人以上可組產業工會。勞委會勞資關係處處長劉傳名指出，勞委會預計未來四年每年輔導成立二十個產業工會，只要同公司有半數員工加入該產業工會，工會就有權利和資方進行團體協約。 不過單一學校教師無法組工會，要聯合幾所學校教師組產業工會則遭教師批評。全教會《工會法》修法召集人張文昌說，《工會法》修法，不利教師組工會，也違反國際人權，「未來仍優先爭取各校組工會權益，尤其私立學校教師權益保障不如公立學校教師，沒工會怎麼談？」 桃園縣國中教師李涵玉說：「各校教師會功能四不像，若組工會能保障教師權益，當然參加。」台中縣高中教師邱玉琳質疑，教師會功能已足夠，「參加工會能給教師什麼保障？」台南市國中代課教師林佩盈也說：「代課老師無權參加教師會，若教師能組工會，代課老師能參加嗎？」 對《工會法》修法過程爭議最大的「強制入會」或「自由入會」條款，王如玄解釋，三讀通過法條雖規定「勞工應加入工會」，但「應」在法令上屬訓示性，像《民法》規定「子女應孝敬父母」，是政府鼓勵勞工加入工會，非強制規定勞工加入工會。 為讓工會財務穩定，修法定出工會會費不得低於會員月薪千分之五；修法也刪除工會理監事須中華民國國籍限制，未來年滿二十歲工會會員，不分本勞外勞，都能參選工會幹部，但工會理事、監事等每任不超過四年，理事長只連任一次。 恐傷害教師團結權 為免勞工加入工會遭打壓，修法明定因加入工會遭減薪、解僱、降調，或僱主以不加入工會作僱用條件，勞委會可依《勞資爭議處理法》處僱主三到十五萬元罰鍰；未改善，可再罰六到三十萬罰鍰，可連續處罰。 政大勞工所教授成之約認為，三十多年前全國工會超過三千個，現僅剩不到一千，顯示現行《工會法》對工會發展不利，本次修法對勞工團結權有補強作用。全國產業總工會秘書長謝創智說，《工會法》經十多年修法討論，能三讀通過實不容易，取消不少對現行組織工會限制，但教師不能在各校組工會，對教師團結權仍有影響。 勞動三法修法重點 資料來源：《蘋果》採訪整理 《工會法》修正案（昨三讀通過） 可組工會勞工類型： ．所有勞工包含教師，都有權組工會 ．現役軍人、國防部所屬員工與軍火業員工，不得組工會 ．公務員依《公務人員協會法》規定，組公務人員協會 工會類型： ．同公司內勞工可組企業工會；相同產業、不同公司勞工，可組產業工會；相關職業技能勞工可組職業工會 ．教師不得組企業工會，即單一學校教師不得組工會 ．企業內勞工應加入企業工會，但無罰則 工會運作： ．組織工會應有30人以上勞工發起，但100人以上工會可採會員制選會員代表 ．工會會費不得低於會員月薪的0.5% ．工會理監事可請公假處理會務；僱主若不准假，可處2到10萬元罰鍰 勞工權益保障： ．勞工若因加入工會而遭減薪、解僱、降調，可先依《勞資爭議處理法》處僱主3到15萬元罰鍰；若未改善，再罰6到30萬罰鍰。 《勞資爭議處理法》修正案（2009年6月5日三讀通過） 罷工程序：工會會員以直接、無記名方式投票，全體半數同意即可罷工 罷工對象： ．教師、學校勞工、國防部及所屬機關（構）勞工不得罷工 ．自來水事業、電力及燃氣供應業、醫院、銀行等涉及公共利益事業勞工，勞資雙方須完成約定必要服務條款後，才有權罷工 《團體協約法》修正案（2007年12月14日三讀通過） 勞資雙方協商義務：勞資雙方對於另一方所提的團體協商，須在60天內提出對應方案，並進行協商，若無正當理由者，不得拒絕，違者可處10到50萬元罰鍰。 |
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