本文轉摘自自由電子報

〔記者李靚慧／台北報導〕面對金管會要求銀行資方，明確承諾明年不裁員，銀行員工會全聯會表示肯定，全聯會呼籲，銀行資方應以「不裁員」、維護工作權為第一優先，在各種方式都用盡後，才考慮裁員。

金融業吹起裁員風，根據銀行員工會全聯會的統計，包括台新、匯豐、安泰、元大、大眾等較大規模的人力縮編，以及其他各銀行零星的人員裁減，已失業的銀行員人數近一千五百人，估計年底、農曆年前，總數至少會達三千人。

不過，根據銀行員工會全聯會總幹事韓仕賢的觀察，這波三千人的裁員潮，「應該只是起點」，由於金融業景氣短期內不會恢復，「農曆年後還會有更大的裁員潮」。

韓仕賢分析，過去金融市場的承平時期，各銀行在年底就有例行性考評，淘汰未達業績目標、不適任的員工，只不過今年因為業務大幅萎縮，達不到目標的員工人數大幅增加，遭資遣的人數、比例也比以往更大。

對此，銀行員工會全聯會呼籲，「裁員」應是最後的手段，因為「一個員工的背後都是一個家庭」，全聯會也肯定安泰銀行、台新銀行高層自動減薪的做法，認為裁員既是為了降低成本，「高層減薪」也能達到相同的目的，希望資方應在各種方式都用盡了，還無法解決經營困境時，才進行裁員。

全聯會指出，如果現在被裁員，等於是拿不到年終獎金，且根據統計，現在失業的銀行員，不但短期內很難找到適合的工作，求職期更將超過六個月，全聯會因此呼籲，資方應儘可能的給予遭資遣員工較優惠的離職條件，讓員工這個年能好過一些。