〔記者李靚慧／台北報導〕銀行公會上週在金管會的要求下，發文各公民營銀行，調查資方「承諾不裁員」的意願，雖然公股銀行大多允諾，但民營銀行對此頗有微詞，認為此舉無異於干預銀行的經營自主權。

金融海嘯沖垮了金融業的「金飯碗」，銀行陸續開始進行裁員、減薪的動作，讓金融業從業員人心惶惶，特別是財富管理、消費金融等，工作內容屬業務導向的員工，更是首波被裁減的對象。

金管會指示銀行公會發文調查

據了解，為了避免金融業裁員風暴擴大，行政院繼先前向高科技業喊話後，日前更要求金管會，必須控制金融業的裁員風，金管會因此指示銀行公會，發文給各公、民營銀行，調查在明年（二○○九年），資方「承諾不裁員」的意願。

銀行業者指出，該公文僅給銀行兩個選項，分別是「願意」、「不願意」，銀行看在眼裡，也了解這擺明了就是主管機關警告銀行，未來一年內最好不要裁員，但經營環境日益惡化，銀行無論是信用卡、消費性貸款、財富管理業務均幾乎停擺；企業金融業務又面臨各個企業要求紓困，「業務萎縮、銀行都虧損了，還不能調整人力嗎？」

銀行怨「虧損還不能調整人力？」

銀行公會理事長張秀蓮表示，這項調查只是了解一下金融業裁員的狀況，並沒有強制的意味，因為先前香港也有類似的宣示，因此希望調查一下企業對裁員的態度，「各行各業都可以調查，銀行公會只是負責金融業」。

據了解，多數公股銀行先前均已陸續向工會承諾不裁員，因此在這項調查表上勾選「願意」並不困難；但民營銀行由於多數均已進行人力調整，甚至有些已有裁員動作，對於銀行公會發文調查相當反彈，認為近來主管機關的一連串動作，包括要求銀行放寬房貸期限、給予企業紓困，甚至要求承諾不裁員，都是干涉經營自主權的行為。

不過，民營銀行也擔心，如果勾選「願意」，勢將影響未來人力調度彈性；但選擇「不願意」，又怕被約去「喝咖啡」，某些民營銀行索性在調查表上填寫「視未來景氣狀況而定」，希望保留更多的空間。