可憐哪 大學兼任教師

文／魏世昌

教育部凍漲公立大學兼任教師鐘點費多年，直到去年才微幅調漲各級兼任教師時薪，但平均調升金額僅廿五至三十元，甚至低於基本工資時薪調幅。政治大學兼任助理教授易智言日前發文批評大學兼課鐘點費太低，他考慮不再到大學兼課，讓大學兼課教師的低薪血汗問題浮上檯面。

其實易智言導演指出的例子，真的只是千瘡百孔的大學制度病灶沉痾的冰山一角。因為連要跟國際競爭人才的大學招攬教授薪資水準都比其他國家低，至少我國大學教授的薪水，和中國、香港、日本、新加坡比起來，絕對是低的。對此，台大電機系教授葉丙成曾表示，「絕大部分現有的大學教授，從一開始助理教授月薪六萬多，要經過十幾年升等到正教授後月薪才有機會到頂，約十萬多。」換言之，絕非外界以為，只要是教授就拿了政府很高的廿萬月薪。

一般來說，公立大學教授薪資約十萬，副教授八萬，助理教授七萬，但根據教育部「私立學校編制內專任教師平均支給數額與公立學校支給數額比較表」統計，有多所私校教授平均薪資僅五萬多元、助理教授甚至不足四萬元，比國中小老師最高本薪四萬八千多元還少，然而助理教授薪水比國中小教職員低，如何能留住好的教授？不管是大學兼任教師的薪資長期被壓抑，還是大學教授薪水低，損及的除了是這群專業教師的權益，長期來看更是會影響大學的教學品質。當好的老師不願意再到大學兼課，損失的是我國高教的長期競爭力。

最令筆者不解的是，政府有錢補助學校新蓋大樓或建築物，卻始終不想建立或改善兼任教師制度，提高國內大學兼任教師的待遇，如此血汗的勞動條件何以聘到一流師資、留住優秀青年學術人才？