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| 2010/03/20 02:18:06瀏覽445｜回應2｜推薦15 | |
什麼單位會是績優單位？有什麼認定的依據呢？ 這種單位一定離老闆近，與老闆關係好，事務績效容易看到。 要是您待在基層裡頭，可能工作吃重，也不會有人賞識，就是台語說的：「做到滿身大汗，還被嫌到流涎。」。你的績效再好，不才明主棄，考績也是兩年考乙或三年考乙，將來準備候補一個丙。 有些單位的工作是吃力不討好的，除了需要專業之外，還因為與外頭有著千絲萬縷的牽扯，總需要八面玲瓏接招。稍有不慎，或力有未逮，甚至是無中生有，就有人指指點點要吃長官排頭。像這類效率極高的單位，因為出事率高，工作人員多忙得不可開交，沒時間做公關。因此，也幾乎不可能被列入績優單位的。 有些公關好登龍有術的人，轉兩轉，就高升到顯要或涼的單位和職缺，考績年年不是優就是甲，可是，真的有哪麼績優嗎？ 關老爺搞黨務出身，對人性最了解不過，對職場光怪陸離的現象也看得多了，說過：「東晃西晃升遷有望，苦幹實幹撤職查辦。」 同事也說過：「這溏沒魚，就要到別溏去捉。」不要死腦筋，苦守寒窯十八年。 公務人員考績3%列丙，績優單位可以為零。那麼，往後公也不要辦了，好好的找，用心的找，找個績優單位去，免得又要輪到丙。 |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
