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2012/09/19 18:11:03瀏覽7634|回應0|推薦0 | |||||||
壹. 觀光局組織圖 , http://admin.taiwan.net.tw/info/org.aspx?no=109 業一:T/S, 業二:HTL, 業三 : T/G,T/L. 局管之國家風景區(國家公園/內政部營建署),在台灣地圖的配置 :海岸 5(東進記;鼻頭以北見基隆,以南龜山;花東山脈菲律賓板塊,頂為洄瀾),南部 3(西/水庫),中北部3(三山:塞您爸,醬難背) ,離島2(馬,金X,澎). 管理幅度設計- MBA智库百科
2012年7月18日 – 管理幅度設計(Management Span Design),也稱橫向結構設計管理幅度也稱管理跨度,是指一名領導者直接領導的下級人員的人數。例如,經理 ...
。美國管理學家E·戴爾曾調查了100家大型企業,其最高經營層的管理幅度從1-24人不等,中位數在8-9人之間。另一次在41家中型企業所做的相同調查,中位數是6-7人。如下表... ps.雖然, 本局經營層的管理度在中位數,6-9人間, 但是如果要培養人才(對外),可以把 會/人/政/秘書 室,併成 行政室或組,兼執行秘書(內), 讓主秘專心於業務上(協助:涉外/跨組/政策) ! 支持之立論 : 1.在監督工作上花的時間越多則控制幅度應越小。 貳. 旅行社組織圖 節 我國旅行業之組織架構與實際運作 就我國旅行業之組織架構而言, (1)功能: 大致可分為對外營業功能和對內管理功能兩大部分, (2)營業範圍 : 然後依營業範圍(綜合、甲種、乙種)與 (3)營業方向: (出國旅遊、外人入國及國民旅遊)與 (4)服務區別:(團體躉售、票務躉售、團體直售、票務直售)而產生不同之組織型態。 一、(標準版ex.) 旅行社的組織架構(參考範例詳如圖1-3.2-1)。 圖1-3.2-1
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<一>、組織圖 指導老師 / 總經理 社長 / 經理 企畫組 / 主任 業務組 / 主任 財務組 / 主任 領隊群 / 群長 <二>、組織分工說明: (一)經理: 1. 統籌堆動實習旅行社各項業務,並向總經理負責。 2. 負責與產業(旅行社、觀光相關產業)合作事項,聯絡與溝通。 3. 管理與協助實習學生之工作績效與業務。並簽報獎懲建議。 4. 規畫並主持各種訓練課程。 5. 主持定期業務會議。 6. 定期製作並公佈業務報表。 (二)企畫組:設主任一名,組員若干。 1. 市場調查與分析。 2. 產品設計規畫。 3. 蒐集各系所老師、學會與社團負責人之聯絡方式及電郵地址,建立通訊錄。 4. 製作電子報: a.每月二次依「季節」、「產品」、「旅遊新聞」等主題,定期發送【旅遊心知】 電子報。 b.不定期發送團體動態及行程表。 5. 製作海報與展示櫥窗管理。 6. 系網站之「實習旅行社」資料,每月定期維護與更新。 (三)業務組:設主任一名,組員若干。 1. 承辦各項旅遊業務。 2. 訂定與執行各項業務推廣方案。 3. 每月定期至各系所進行業務拜訪。 4. 實習成果建檔及維護。 5. 顧客資料管理與維護。 6. 參觀外賓之解說服務。 (四)財務組:設主任一名,組員若干。 1. 會計與出納。 2. 帳簿登記與保管。 3. 每月定期與輔導旅行社核對帳務。 (五)領隊群:設群長一名,組員若干。實習同學優先參加,管理辦法另訂。 <三>、全體守則: 1. 參加實習旅行社舉辦之各種會議、訓練。 2. 主辦及參與本系或實習旅行社指定之活動。 3. 熱心、負責,完成指定之職責與任務。 <四>、獎勵: 參與實習同學依績效表現,或管理幹部推薦,經總經理同意後,得享下列權益: 1. 業績獎金。 2. 參加國內旅遊團實習或領團。 3. 參加國內外見習旅行。 4. 校內實習時數。 5. 德育成績及功、獎紀錄。 6. 優先安排或推薦參與(大三)校外實習。 7. 輔導就業。 <五>、懲處: 參與實習同學依實習期間之表現,或管理幹部簽報,經總經理同意後,將依下列方式進行約束: 1. 扣點。扣點達五次(含)移送觀察。 2. 觀察。觀察達三次(含)勒令退社。 觀察處分得進行申訴,將由主任以上幹部組成評議委員會評議,定案 後不再接受申覆。 3. 退社。處分退社者不得再申請加入。 ================= [DOC] 第三章旅行業的類別、組織與經營 - 旅行商業同業公會www.tata.org.tw/load_file/tourinfo/20040702164006.doc
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[PDF] 旅遊業的經營與管理www.ib.nccu.edu.tw/download/speechclass/interbusiness/.../1010501
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PPT] 第二節旅行社之組織架構 - NCNU Moodle 1.9.16moodle.ncnu.edu.tw/mod/resource/view.php?id=157615
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旅行業經營管理謝永茂、楊明青編著. 旅行社之組織與分工. 第一節旅行社之設立. 第二節旅行社之組織架構. 第三節旅行社之職務分工. 02. 旅行業經營管理謝永茂、 ... ================= KSF. of T/S. 台灣旅行社經營策略之關鍵成功因素研究 近年來由於經濟不景氣影響,導致旅行業景氣低迷,在台灣特殊的政治環境下,發展出獨特之旅遊產業環境,在總體環境下的影響不論在政策面、經濟面、社會面、技術面,台灣旅遊業都面臨著與以往截然不同的經營環境。本研究目的在於探討台灣旅行社經營之現況發展,並瞭解旅行社經營環境的變化,擬定適合企業生存之經營策略,並建構經營策略之關鍵成功因素指標,保持競爭優勢。本研究為探索性研究,透過專家深度訪談、德爾菲法(Delphi Method)進行研究,探討台灣地區旅行社經營之現況,及未來可行之經營策略,以訪談獲得之結果為基礎,建立初步指標,作為德爾菲法(Delphi Method)問卷之依據,結合質性與量化研究的方式。經由二回合德爾菲法問卷,收斂專家業者之意見,整合出總體產業環境之因素,且根據美國管理大師Porter之競爭策略理論,即成本化策略、差異化策略,並經由關鍵成功因素(KSF)分析,發展出台灣旅行社經營策略之關鍵成功因素;同時藉由外部及內部因素之SWOT分析,建構出企業選擇競爭策略之評量因素。 研究結果顯示,在成本化方面「加強與廠商議價能力」、「優秀的經營團隊」、「公司品牌形象」、「發展電子商務化」為專家認為之重要因素;差異化策略方面「公司品牌形象」、「公司內部操作能力」、「與當地旅行社之配合度」、「危機處理能力」為專家認為之重要因素;在策略選擇上成本化、差異化策略影響因素,經探討分析後發現雖有不同之處,但其中「公司品牌形象」則為兩種策略相同之重要因素,顯示出「公司品牌形象」不只在差異化策略上有影響,在成本化策略上也必須要重視。研究結果可提供旅行業者瞭解產業環境之現況,作為企業擬定經營策略之參考。並指出目前旅行業者經營所面臨的問題,有助於旅行業者提升競爭優勢並掌握環境、善用資源,追求企業經營的適合策略。 |
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( 知識學習|隨堂筆記 ) |