今天 (2012 年 5 月 13 日) 筆者在中國時報看到一則新聞如下：

王作榮之子王念祖開砲：明星公司讓人才變白痴

摘要：

從事科技業的王念祖昨日重炮出擊，他回國三年創業尋找人才，發現台清交（台大、清大、交大）畢業學生都到明星科技公司，不但讓他很難找到人才；優秀人才進到明星大公司，只做簡單事情，「做五、六年後，會變成一個白癡吧？」他感嘆，明星科技公司讓台灣科技發展受到很大的阻礙。

筆者感想：

優秀的人才被聯發科、宏達電等明星公司吸走是事實，但重砲抨擊「明星公司讓人才變白痴」則是講得太酸太過火。此外，公司招不到優秀的人才自己也要檢討，這現象不也說明了自己的領導魅力不夠 (例如，缺乏「現實扭曲力場」)，無法說服優秀的人才願意跟著自己一起打拼。

最後，多花點心力將身邊的二流/三流人才訓練成一流/二流人才，久了馳名了自然會有優秀的一流人才找上門。