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| 2011/07/12 14:49:36瀏覽1079｜回應0｜推薦5 | |
給院長： 每天醒來，就又有幾個工作上的問題浮現，然而，我也有提供相關的解決方案，想盡快與你分享，像早一點把種子放到土裡，早一日觀賞到綻放的鮮花。院內有「點子王」活動，如果你覺得我有不錯的建議，採行之後有其成效，要記得算我一份喔^.^  主旨：人員流動過於快速，嚴重影響整體作業的品質，請相關人員儘速改善！說明： 1. 藥局目前16位藥師，年資不到一年的有12位，從我到職日2/16起至今一個月，有3位藥師離職，進來3位新人，但是依我估算，4月底的人力，約有2位藥師離職，一位藥師請產假，若未滿3個月的新人不算入人力，即表示屆時只能算13位藥師的人力，以目前16位藥師排班都覺得吃緊，屆時所謂的工作品質、醫療品質及人員的生活品質，不免大打折扣。 2. 若能把我之前提到現階段低成本，但是可提升效率的事件趕緊完成，約3個工作天，相信可以大幅提升工作品質、醫療品質及人員的生活品質，同時可以解決人員一年流動20位的問題，依聖字第090323-13號文件評估，可為醫院賺進上百萬的收入。 擬辦：奉核後，請相關人員儘速把之前公文所呈現的問題，納入Project儘速執行，可以提升藥局作業效率、改善人員流動率及整體醫療品質，請鑒核！ |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
