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| 2016/12/09 07:59:05瀏覽218｜回應0｜推薦0 | |
| 民進黨是不是「資進黨」？ 作者：羅伯特亞當斯(自由作家) 柯總召終於、終於、終於在蔡總統面前告御狀，直數「時代力量」背叛民進黨、抹黑民進黨的「罪狀」。筆者曾在今年大選投票前投書《民進黨養大了兩頭獅子》(http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/forum/20160112/772994/1/)，如今看來，至少有一頭獅子成大器，積極擴張政治地盤，已然成為各政黨不容小覷的競爭者。勞團、工鬥人士為了七天國假，把民進黨貼上政治標籤，戲稱民進黨為「資進黨」。到底民進黨是不是「資進黨」？我們就以新制週休二日來論，看看修正後的《勞基法》，到底能否證明民進黨為「資進黨」。 以基本時薪133元(明年元旦生效)、基本日薪(8工時)1,064元為例，在新制下，休息日加班8小時的加班費為2,749元(計算式：133×(1+4/3)×2 ＋ 133×(1+5/3)×6 ＝2,749)，比基本日薪多出1,685元，等同休息日加班8小時，勞工所得加班薪資比兩倍日薪還要多出621元。勞團計較7天國假損失2倍薪資，但是在新制週休二日下，勞工多出52個休息日必須休假，雇主若要求勞工加班，不僅要多付2倍薪水，整年52個休息日若都加班，比國假2倍薪資還要多付出32,292(621×52)元。如果每月以200工時計算(折合月薪26,600元)，雇主若是繼續強求勞工於休息日加班(以8小時計算)，等同要多付出142,948(2,749×52)元，折合約5.4個月的月薪。以上數據都不利於雇主，請問指控民進黨為「資進黨」者，眼睛是否業障太深重？ 《勞基法》新制上路，勞工權益不僅有「吹哨條款」保障，雇主即便事後得知檢舉者為何人，也不能開除該名檢舉者(無效解雇)，能否落實降低工時或是獲得加班費保障，必須切實執行勞動檢查與勞工檢舉。不遵守《勞基法》的雇主，豈能期待他們會在國假上班時給予打工者2倍薪資？勞團要與政府配合，一起揪出不法又無良的雇主，方為正辦。這比意氣用事要罷免柯總召、丟投煙霧彈抗爭、燒毀「民主進步」之神主牌，更能具體保障勞工權益。 週休二日上路，對於資方當然不是可以輕忽對待的挑戰。非典型就業是否大量增加以迴避《勞基法》的規範？吸引台商回流投資、增加外商在台本地投資是否有誤解或不利作用？蔡政府應在明年新制上路前，做好相關宣導與說明。對於「幸福企業」背棄「誠信原則」而大砍七天國假者，勞動部除了道德勸說，也要有實質作為(例如提高勞檢頻率、加重行政罰、利用輿論壓力)，勸服企業主繼續勞雇雙贏。和碩與童子賢若是明年砍掉七天國假，證明企業家只是出了一張大嘴，根本不重視企業的社會責任與對待勞工的誠信原則。 要吸引台商回流投資台灣，增加外商對台灣本地的投資，民進黨要做「資進黨」，全國人民都會舉手贊成。在《勞基法》進步修正後，若要指責民進黨墮落成為「資進黨」，這就是抹黑造謠，不符事實，只是鬥爭作亂而已。 |
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| ( 時事評論｜政治 ) |
