話說多了  腦袋也空了

    之前工作上有些事要溝通，說了不少話。話說出去了，腦袋似乎也空了。

    其實埋沒在人海中，我覺得很自在。對工作時的權益不權益，我的反應很不靈敏。因為要代表著開會，所以想徵詢周圍的人的意見，簡單的做了個問卷，得到一致的結論，屬於「英明」的主席竟然婆婆媽媽的說：不要動不動就問卷，這樣的做法很不好。還說：填問卷的人因為不好意思和你意見相左，所以只好和你一樣的看法。我當下收起魚尾紋拉長法令紋，馬上回嘴打斷，實在是氣結。我難道是帶了槍還是提了劍？又不是要為了幫我加薪，我需要做什麼呢？真是撞傷腦袋了！

    後來加上別人傳給我的耳語，隔天在辦公室我又拉開嗓門罵了一陣。也許是嗓門大吧！我嚷著不高興，連不在場的人也聽到了，也就有主事者找我說明，讓我理直氣壯的又抱怨一遍。

    在一個工作環境待久了，發現不同的人都有各自的風格與互動模式。有人特立獨行、自立自得，懶得理你；有人個性強烈，敢怒敢言，少惹他；有人抱怨很多，太多人對不起他，讓人覺得他比較適合待在家。有人很容易受委屈，有好多人都欺負他；有人很陽光，總能讓人有晒被子的舒爽，喜歡和他嘻嘻哈哈；有人雙面虎一隻，教人和他應對時打心裡覺得悚然；也有大好人，幫忙到底簡直像你幫忙了他；至於冷臉婆，就回一盆冷水吧！

    我的心得是：當事情無關緊要時，就說說笑笑；若事關利害，罵人或被罵，誰得罪誰？可就陰險又弔詭。想了解身處職場的文化若太難，就做好份內的事，什麼都不怕就誰也不用怕了！