門市主管面試評分表

為避免「以直覺選人」造成誤判，門市主管可直接使用的 標準化面試評分表。

建議各指標採用五點量表（1＝極弱／5＝極佳）。

（一）態度（40%）

（二）特質（30%）

（三）技能（30%）

（四）總結評語

• 適配強項
• 風險提醒（情緒、出勤、特質等）
• 建議錄用或不錄用

（五）錄用標準建議

• 80 分以上：強烈建議錄用
• 65–79 分：可錄用，需安排強化訓練
• 50–64 分：待觀察，通常不建議錄用
• 49 分以下：不建議錄用