「改革」行不行？

--當「改革」成為神祇　

　古今中外許多國度都有某些不可觸碰禁忌，比如印度人心目中打不了、罵不得的聖牛，目前在泰國人眼中神聖尊崇五世皇與九世泰皇；獨裁國家除了神化領導人，民主與言論自由更是主要禁忌（比如：介紹台民主四川官辦雜誌遭停刊、伊能靜新浪微博聲援「南方周末」因此失去《達人秀》評審工作）；沒想到號稱民主社會歹玩境地，抬出「改革」名號就不許公務員有不同聲音表達看法，比如朱永隆連抱怨都不行，僅僅說出：『從民進黨政府到國民黨執政，幾次年金改革方案都是政治考量』，明明屆臨退休卻被中時冠上「不爽」、「閃退」罪狀放上頭版，立委跟進扣上反改革，詳：原報導、閃退還放回馬槍 朱永隆挨批（都會區生活費用驚人，若平均月入十四萬與月入十萬沒差別，何苦撐到65歲。）！『近來常在媒體為公務人員年金改革發聲的勞委會公務人員協會理事長李來希，上週突遭調離主管職，由處長調為參事，時機敏感引起議論。詳：原報導』；對岸過去愛用反革命罪名鎮壓異己，不長進政客就仿傚使用反改革消除反對聲浪；勞委會主管全國勞工權益相關事務，本來就該站在保障勞方權益觀點，公務員敢於突破過去不敢言畏首畏尾習性，又是善盡準工會職責，要求資方（政府）履行法定勞資協商，不正是民主社會最好榜樣，勞委會不好好獎勵還調職打壓，和勢利商賈不能容忍工會一樣器量狹小，更違背勞委會應有職責，根本是嚴重羞辱「勞委會」字眼（該改名為勞萎會！），民主國度卻充斥獨裁作為，只能讓人哀嘆：國內民主不過徒具形式！

　聲稱廣納社會各界意見，卻藉媒體操弄輿論強行塑造民意支持「改革」假象！所謂「逾半縣市公務員 支持調降十八％」，坐談成員如何產生、具不具備代表性（假如參與成員本身只有新制年資，結果很容易預測）？若是代表只不過表達自身看法，根本不知道他人意見如何，又要如何擴大解釋成逾半縣市公務員 支持調降十八％！從過去國民黨到民進黨執政，無論主政者是誰都喜歡玩弄民意與輿論這種樣板民主老把戲；只要委託公正第三單位對全國公務員進行全面性不具名方式問卷調查（普查），公務員心中真正看法就可水落石出！而且參加坐談者是否知道下列訊息想必會有不同態度：【早在95年初扁政府實施所得替代率方案時就已經把新舊制月退休金、18％優存利息、慰問金一起納入退休所得內涵計算（詳：優惠存款要點95年綠營版），依100年起公務人員退休法第 32條所得比率條文規定，十八趴利息也已經內含在所得比率上限下之「退休所得」中了，詳：退休法第 32 條條文】，執政者利用資訊不對等，仍然蓄意用數字錯覺再度胡亂砍殺十八趴優存利息！

　主事者說「行政院去年十二月至今已完成超過一百二十多場基層座談」，卻無視勞方法定代表全國公務人員協會存在，不主動接觸也不願進行勞資意見協商（詳：只告知沒協商太粗暴），完完全全把勞方當空氣看待， 只有來自資方（政府）片面意見決定一切！政府在軍公教現職與退休待遇上是資方角色，卻濫用政府兼具公權力特殊性質，迴避待遇變動應與勞方協商普世價值；只想混淆視聽，把政府錢坑法案所造成財務困窘【老農津貼加碼（去年編列511億，詳：註一）、2014全募兵制（年增500～600億 ，詳：註二）、12年國教（光補貼學費就年增289億）...可參考：老農津貼燒5千億 「假農民」啃老本、假農民Ａ不完，新農民很難玩、6成假農民 領休耕補助】，卸責在政府必要用人成本之上〔軍公教薪資成本（在職與退休），可參考：「潛藏債務」嚇死人不償命！、關郎中「改革」催眠騙局﹞，滿腦子政治算計，當退休待遇無法獲得保障，軍公教退休人員每隔幾年就要被凌辱一次，破壞的正是人間所有價值核心基礎：信任，當政府承諾可以隨意改變，誰知道什麼時候會輪到你？人們怎麼樣也不可能再信任政府，去年勞保爆出天量申請金額，代表的正是政客讓人無法信任！連軍公教所謂鐵飯碗都碎掉了，歹玩境地還有什麼可以讓人相信！【可參考：軍公教「好」在哪裡？談失落的「終身僱用」，...「勞工」不但應該捍衛「軍公教」的好的制度，更應該要求政府必須把好的制度適用到每一個它的受雇者身上，並且以同樣的「雇主責任」去要求所有私部門的雇主必須做到。】

　目前勞保議題也是採取上述粗暴手法進行，勞方團體只能聽任官方片面放話，雖然筆者在都是年金惹的禍對勞保年金問題作過粗略概算，但更精確精算資料與符合保險法保單精神觀念尚未納入其中，政府豈能延襲過去片面違約中斷公保年資採計粗暴手法，又想如法炮製，藉媒體與鳴嘴操弄非改不可紛圍，一切官方說了就算，仿佛對岸獨裁政權心態！無論軍公教或勞保年金，即便媒體記者與考試委員都是不甚了解，才會有「政院破天荒 教媒體看懂年金」，『在場的考試委員都有疑慮，認為銓敘部沒有把計算基準講清楚，因為各人薪水的本俸及專業加給等，可能差異會很大。詳：軍公教勞 硬拉平差距不公平』！政府部門頻頻藉媒體放出「改革」風向球，就想強渡關山，一付土皇帝心態，一方面向對岸自吹自擂台灣民主經驗，轉個身又是蠻幹獨裁者作為，真真讓人啼笑皆非！不能記取過去廣設高中大學等教改蠻橫非改不可失敗經驗，又忘了新近「食緊挵破碗」讓證所稅毀於急就章二代郭慘痛教訓，馬家軍果真是急於留名典型政客，讓人不得不想起孔夫子朽木不可雕也千古慨嘆！

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　　註一：『2012年農委會公務預算加上非營業基金合計一六○三億元，扣除撥充基金預算二九四億元後，可用預算為一三○九億元。不過，福利支出包括老農津貼、農糧與休耕補助，以及肥料、漁業用油、水利會會員補貼、農漁民子女獎助學金等，高達八四四億元，佔所有農業預算六十三％......事實上，整體政府的農業福利與補貼支出遠超過七八五億元，明年度農委會編列四六五億元的老農津貼，但不包括直轄市必須負擔一半的老農津貼，此外，已虧損一千三百億元的農保，中央撥補的預算則編列在內政部。...陳吉仲指出，政府應照顧弱勢農業，但「錢要花在刀口上」，農業預算是否用在照顧真正農民向來遭質疑，尤其農保與老農津貼「假農民」充斥，卻始終未解決，造成財政沉重負擔。....詳：6成農業預算 花在各項補助及福利』。

　　註二：『為提高招募誘因及志願役士兵留營意願，國防部原規劃志願役士兵以基本薪資的兩倍、約3萬8000元起薪，但因政府財政難以負荷，明年募兵制新入營二等兵起薪，確定只有2萬9625元，半年後晉升一等兵，薪資調整為3萬1230元。...以未來全募兵制要招募10萬志願役官士兵目標來說，每年須至少增加240多億元人事預算，還不含其他加給、福利。詳：募兵砸1600億』，由上述可知10萬志願役官士兵平均薪資必定超過35000元，加計年終獎金、考核獎金，每年至少需要507.5億元（35000乘14.5乘100000＝507.5億，若考慮海空軍等特殊軍種加給，每年恐怕得上看600億元以上）。