新加坡專家講：常看到報章上中國工人到新加坡工作時，出現了許多問題。 表面上來看，他們因為公司經濟出問題而被栽員的，結果卻聚集在人力局大樓求助。 因為人數眾多，導致問題呈現式的嚴重，甚至不久前還有位勞工能爬到人力局的屋頂去。 我就看過在機場時常上演的鬧劇，外勞們蹲在機場大樓死不願被送走，載送勞工去機場的人，又說他不是中介公司，也不是所屬公司的人，只是個僱在的司機，一問三不知之下，最後在警察出現作個中間人，聯絡上中介公司或僱用公司，結果才派了人來，再給一點錢，打發他們回國等等。 除此之外，勞工因為經濟上的需要，成為了非法逗留於本地的流民可能也不少，他們在法律嚴厲的新加坡，要生存不容易，因此也可能會“挺而走險”做出非法的事來，造成危害社會的問題。

其實，追根究底，問題的關鍵是在從中牟取暴利的中介商。 他們從中國、印度等地，以各種方式招募工人，向他們收取大約一萬新幣左右的中介費，在暴利下也為勞工在學歷上造假。 如果這些來新加坡工作的勞工們，能做滿兩年，他們就能以第一年的工資，償還在鄉下借貸的債務，第二年的工資剩下來，就能回國在鄉下做個小小康了。 如果還能在新加坡多做幾年（續簽一樣要交三到五千元的中介費），那勞工們帶回國的錢就很理想了。 但是如果在工作期間內遇到意外，嚴重的，賠償金大慨也可以抵回之前的勞務外債；不然，回國後要給人追債迫死。

中介商如果每個月帶進一百個工人，盈利為一百多萬新幣，扣除給僱用單位經理大約每個工人二千元（經理​​可得現金二十萬新幣），給來源國的中介費是每個工人大約二千至三千元；大概中介商能得毛利五十萬元左右。 這些所得的盈利，並沒有確保工人的福利和在生活上的需要。

勞務工人為新加坡所帶來的問題，將使我國各政府部門多派人手處理和監管，這都因為這些中介商「無道取財」（大慨也沒有交稅吧？）。 所有因引進勞務所帶來的問題，使我國政府要負上名譽、人力、財力上的虧損，如果能計算出來，可能政府所虧損的比這些中介商所牟取的還要大。

我在此向政府提出個人的意見：人力部應該成立一個中介部門（增加工作崗位，這對新加坡的失業率大有幫助），併中止民辦“勞務”中介（我認為除女傭中介、國際獵頭公司或其他特殊中介公司以外，因為他們沒有為我國社會帶來太多問題；許多時候他們的中介工作，為著各方的需要，須有一定的靈活性和專業性）。 從此後，所有需要外勞的各單位（如：建築業、造船業、清潔業等等），可向人力局的中介部提出申請（從此，中止了從中抽佣和逃稅的問題）；人力局在中國、印度等地方招募勞工時，一律地以新幣七千元（一些輸出勞工的國家有此收費限制的規定）的費用為準，在這每七千元的收費中，二千元屬中介部門行政費用，作為當局向外勞，灌輸本地基本價值觀、教育衛生、安全常識，並進行基本培訓和法律諮訓上（這過程可衡量出某些造假的勞工履歷）；五千元屬按櫃金；工人期滿後，若在我國無犯法違規等事（若有在法庭判罰時，可從勞工的按拒金扣除），即可把全數按拒金取回（這確保工人乖乖工作，並遵守本國法律）；若出現被栽員時，勞工們仍然有這五千元取回，從此就不再有勞工群蹲坐在各政府部門等待結果的事了。