文/怡克納米斯  2007.03.19 你的薪水變少了嗎？ 今天讀報時瞥見一些上班族一個月所領的薪水和每月工時數一除時才發現，「時薪」低的讓人辛酸，甚至比PT族領時薪還少？ 為什麼呢？近來很多公司施行所謂的責任制，因為有責任制當然就沒加班費了。理論上責任制是說你上下班「應該」很「自由」不用打卡，事情作完了就閃人下班，事情作不完只好加班趕工，這樣加加減減，照理說工作時數不會差異太大所致。 不過，這是理論狀況。 過去我的工作都是責任制，我只有在大學畢業時領過一次「加班費」，其餘時間有時熬夜趕報告都是很平常的事，吃苦當吃補一樣，即使領了不錯的薪水，但是工時真的不高，所以有人說責任制就是把命賣給公司。 經建會表示，目前基本薪資是月薪一萬五千八百四十元，若採「時薪」計算，一小時薪水為六十六元。這比起一些超市、加油站等打工族的時薪比起來，領基本薪資的上班族，的確不如打工族，要是超時工作的話，顯然更是不如。 我覺得在制度上的設計，責任制是不錯，錯在要是公司沒有良好的誘因與機制來實施責任制的話，工時愈長不代表品質愈好，這是一個很基本的觀念，但是老闆們接受程度恐怕不高。 大前研一說，下班最好把工作OFF掉，這樣才能提升自己的人生品質與競爭力。但是，要老闆提高待遇，現階段可能度不高，提高基本工資，也不會直接加你薪水，難怪造就一些兼差族，尋求第二份或第三份薪水。 這樣看來，你能把工作OFF掉嗎？ 透過 Google AdSense 使您的網站產生收益