在家工作了好多年，只為了親自帶女兒，想陪著她成長。當初做這個決定雖然經過深思熟慮，但真正執行起來卻有好一段適應期。直到兩年前才驚覺到無論如何說服自己，和職場逐漸脫節是不爭的事實。

女兒已經過了十七歲生日，我仍然整日忙碌不已。不同的是從全職褓姆蛻變到全職司機，載着她和同學們去看電影聚餐參加生日趴。週末晚上他們玩得忘情，我卻坐在書店或車子裡等著接他們回家。青少年有餘興節目是應該的，但媽媽有餘興節目就要被執問去哪裡跟誰去，感覺好像世界顛倒了一般。

青少年是不希望媽媽在身邊的，即使利用媽媽當司機的時候也是一樣，把媽媽當隱形人是對媽媽的尊重，其他同學多的是把父母當傭人使喚，誰要你們在他同學面前出現？

去年暑假女兒到洛杉磯她姑姑家渡暑假，我則樂得一個人想吃就吃想睡就睡，從深更半夜工作到天亮也沒人管得著。一天下午坐在開往曼哈頓的火車上，聽到幾個中年職業婦女討論她們倫敦分公司成立的經過，什麼視訊軟體，什麼資料分享系統，我全沒聽過。在我家中小小的書房裡，Skype是我的視訊軟體，DropBox是資料分享系統，這世界上難道需要其他？

覺得自己孤陋寡聞，不禁心情大壞。沉睡已久的好奇心被撩起就再也平撫不下來了。上網查詢了許多資料，才發現自己不但和現實職場脫節，而且脫節的可怕。

一個暑假下來，我決定要回曼哈頓當個全職員工。女兒早就不需要我在身邊環繞守候，而且她未來大學學費還沒籌措到，找個全職工作是遲早的事。朋友們聽到我的決定，沒有不搖頭嘆息的。四週一些夫妻檔已經開始計劃退休後要環遊世界，我卻計劃重返競爭激烈的美國影視製作行業和年輕人們搶飯碗。好友們說我瘋了。知道他們在背後講我不秤秤自己有幾兩重，數數白頭髮有幾根，打電玩馬里歐都過不了第一關，還想和大學剛畢業的精英們比腦力比體力，但不服輸的個性讓我明知山有虎偏向虎山行。

臨門一腳是台灣的小學同學千里迢迢打電話勸我打消念頭。他以自身為例，資訊界汰舊換新的速度太快，趕不上了，只好用塵封的美國名校文憑去私立大學教書。薪水少很多，但工作穩定不必整日提心吊膽被職場淘汰。他誠懇的建議我，應該去當中小型公司顧問，用自己的經驗去賺錢，而不是和年輕人一起下海和稀泥。

在電話這頭聽着他未老先衰的心情與誠懇語氣後面的調侃，我當場下了決定，決定自己千萬不要和他一樣。不是不服老，而是覺得自己和“老”還有一大段距離。還沒到老的程度就頻頻呼老，不如找個棺材當眠床算了。

把蒙塵已久的履歷自傳拿出來重新修改，想想自己的經歷可以寫上十多頁，僱主沒打開電郵就會被檔案大小給嚇倒了，還是保留最近幾年的資歷，這樣也可以稍稍隱藏自己的年齡。

雖然讓朋友介紹是求職的捷徑，但不想打擾四週的老友，也不想聽他們憐憫的說教。所以自己上影視公司網站投履歷。信心滿滿的挑了好多個適合自己的職位，開始上網申請時，才發現要填寫的問卷調查詳細的一塌糊塗，每一個資歷都要寫明開始與結束的年月份，並列出三個以上的推薦人。氣餒的填寫完畢，並附上履歷與信函，心裡很清楚這個申請表鐵是石沉大海居多。大公司的人資部門怎麼可能有時間去看那麼多資料？一定是先用關鍵字讓電腦去搜尋，電腦挑選後再請小助理過濾。那些有幸獲選的履歷表是否能勝任這個工作？我心裡不禁懷疑。

送出三四十多封申請表，竟然連一個面談的機會都沒有，我的心不禁沉到谷底。不服輸，繼續寄，就不信寄出一百封會仍然沒有訊息。反正網路上申請表格每家公司大同小異，填習慣了就很快。履歷表根據不同的職位有十多個版本，比較麻煩的是信函，必須按着申請不同的工作而重新寫，無法同一封信寄十家公司。自信心堅強的我，相信只要有面談機會，對方一定會錄用我。

填申請表同時，也下足功夫做調查研究工作。申請表一遞出去，就上LinkedIn找到那家公司人資部門的負責人，給他們寫一封文情並茂的信打溫情攻勢。很意外的，部份人資主管竟然還回我的信，看來他們不是很忙吧？!

寄出五十多封信的時候，幾家獵人頭公司打電話來。向來不喜歡和他們打交道，因為他們的目的是先收錢然後替我寄履歷信函。可以自己做的事情，為什麼要花錢找人代做？何況他們怎麼會比我了解我想要什麼？如果他們是代表公司找人，那就不一樣了，但那種獵人頭公司是不會向面談對象收錢的。

一個多月後，一個紐約影視公司寫電子郵件要和我面談。不要我去他們公司，而是要用Skype面談。雖然在家工作的時候面對面溝通都是經過Skype，但用Skype應徵工作還是破天荒第一次。在家裡找了一塊最白的牆當背景，穿了正式外套下面配睡褲拖鞋，正經八百的和對方連上線開始“面談”。製作部門主管是個年輕的大男孩，看起來有些心不在焉但感覺起來是聰明絕頂。輕鬆的聊幾句後他忽然開始考我對製作管理軟體的了解，幸好幾天前在網路上惡補了幾個小時，加上以往的經驗，不要太深入討論並適時轉變話題就可以忽攏過去。年青人經驗究竟比不上老薑的辣，雙方很愉快的結束談話。幾天後他傳來一封電郵，說要再和我談一次，他的老闆也會在線上。第一次談話上Skype無可厚非，但和公司老闆談還用Skype就有點奇怪了。告訴他我可以去曼哈頓公司面談，時間金錢是我的，他們不應該在意。沒想到年輕男孩堅持在Skype上談。心裡有點毛，但客隨主便，就在Skype上談吧！

老闆是精明的生意人，我也不客氣的直來直往。問了一些公司的事，才發現總部在南卡羅來納州，紐約公司是月租的臨時辦公室，因為不確定在曼哈頓競爭激烈的環境下能否生存，現在只在試水溫而已。

聽到這裡我只能盡力讓自己表情自然，不露出失望的神色。當別人的白老鼠，還不如在家工作來的有保障。不想當面拒絕，就客氣的留下以後再聯絡的空間。

幾次面談，都是大同小異。不了解為什麼大公司都不回我的信，只有這些剛起步還不知道站不站得住腳的小公司頻頻找我，就打Skype給在洛杉磯大公司做事的好友，想問個所以然來。

好友看過我的履歷和信函後，笑著問我是不是真的想結束在家工作的日子？我點頭如搗蒜，心裡一邊納悶她為什麼那麼問。

好友把我的信函修改得面目全非，並把我的資歷再刪掉一半。一張紙將所有的學經歷和理想抱負全部包括在內。懷疑的看著她修改後的履歷自傳，我不禁問她人資部門怎麼可能搞得懂我是幹啥的？

「人資部門本來就不知道妳是幹啥的，他們也不須要知道，也沒興趣知道。妳把資料寄給他們就是一個錯誤。」朋友信心滿滿的說。「妳想要做的工作必須由內部人推薦才行。這個履歷表是給內行人看的。」

聽到得要求朋友在他們公司裡幫我找工作就讓我氣餒。不等我開口，好友就說：「妳這些年來幫了很多人，現在要求他們把你的資料傳遞給有關人士，又不是什麼大不了的事，為什麼那麼猶豫？難道妳還沒決定是否要找全職工作？否則以你的資歷，做這些工作是綽綽有餘，推薦人也與有榮焉。」

「難道人資部門都是白痴嗎？難怪直到現在只有小公司給我回音，大公司完全石沉大海。看來小公司沒這個閒錢來搞人資部門，他們只能自己過濾求職信函。」我有點憤憤不平。

「妳說的也不算有錯。人資部門在我們公司是用來找大量專業人材。他們可以去驗證人選的學歷與專業證明，也可以不時和勞工部門或社福部門打交道，免得公司觸法。但重要職位就以內部推薦為主，根本不經過人資部門。」

好吧！看來非得勞駕朋友群了。決定要請朋友們幫忙找工作，就把履歷和信函整齊備妥，先打電話給幾個公司正在找人的朋友們，用請吃飯當做他們鼎力相助的前謝。

沒想到履歷信函散發出去後沒幾天，就接到一家中型公司老闆從洛杉磯打來的電話。他們紐約分公司的片子遇到麻煩，製片人臨陣退出，現在急著找個能馬上接手的人。聽到我有興趣就和我聯絡。片子的時間表進度表和預算全部email給我，希望我了解情況後儘快給他們一個回覆。

不想一腳踏進一個深不見底的泥沼裡，我答應先看資料再到公司裡見面談。

老闆爽快的告訴我他一個星期內會飛來紐約。先約好見面時間，免得彼此錯過。

這個工作因為一個願打一個願挨，很快就談成。薪水低我不介意，因為太多需要學的新東西，老闆願意投資我，薪水上的讓步也是甘願的。但我需要彈性的上班時間，因為女兒一個人在三十多英哩外的鄉下，有時候必須在家裡上班以處理她學校的事。老闆很爽快的答應，反正這部片子的責任在我，時間調度由我自己決定。

條件一談妥，我的頭腦就轉換成“工作”狀態。老闆體貼的要我下個月一日開始上班，但我看著急迫的時間表與超支的預算，傻愣愣的問他龐大的製作團隊如何能一日無統帥？現在知道片子的情況，我再也無法呆在家裡安心睡覺，因為片子越拖爛攤子越大，而我是要來收拾這個爛攤子的人！誰會和自己過不去啊？

老闆詫異的看著我，好像我是從外星球來的異形。好一會兒，他才點點頭說，薪水從明天算起，正式上班時間還是下個月一號，期間我自己看著辦，他會在明天把我的辦公室和電腦準備好，我隨時可以進來做事。

握手約定後，我就離開公司，走路到中央車站搭火車回家，準備經過韓國街時買一個漂亮的藍莓戚風蛋糕來慶祝我重回職場。

提着蛋糕在火車上打電話給女兒，要她等我回家一起出去吃晚飯。女兒好奇的詳細詢問所有面談過程，我誠實的逐句告訴她。沒想到她聽完我的敘述，就大聲的叫：「媽咪，妳是不是在家工作太久變笨了？妳的老闆真的賺到了，也只有妳這種過份盡責的人才會犧牲假期想早點跳進泥巴坑裡。現在的人會這樣做嗎？」

被女兒教訓心裡非常不是滋味，我馬上回答：「老闆明天開始付我薪水呀！我也沒虧到。」

「妳犧牲休息時間換來金錢，我們本來說好月底那個週末要出去玩的現在大概也去不成了吧？」女兒問。

噢，忙著談片子狀況我都忘了要帶女兒趁著天冷下來之前到紐約上州去玩的事。

「哎呀！這個片子八個月後結束，那時候就有時間帶妳去玩啦！」我討好的說。

「媽咪，你老闆前輩子修了什麼福能碰到妳這個規規矩矩的笨員工，你以為從此他會放妳走呀？作夢喔！但是我告訴妳，如果妳不爽想臨陣脫逃，寄封email就走人，沒人會怪妳的，現在人家都這麼做。我的網友前幾天不爽老闆囉嗦，她東西收收就走人。老闆還打電話求她留下來呢！」女兒訓誡我。

「妳網友一定是寫程式高手，老闆才特別禮遇她吧？！」

「誰說的？她打網路遊戲每次都輸我，而且她經常在上班時一面寫程式一面上YouTube看卡通呢！」

天啊！這是什麼世界？我寧可相信女兒在和我胡扯，一個高二學生懂什麼職場倫理？ 但如果這真的是當今新世代的工作態度，難怪公司的片子會出問題。才和老闆握手約定，不能反悔了，看來只有去公司仔細了解情況再下定論吧！... 或者，我還是有反悔的餘地？...