人人都想要在幸福企業裡上班，不過到底怎麼樣才算是「幸福」？免費吃到飽的零食？彈性上下班的工時？

事實上，在職場上公司提供物質享受之外，還能兼顧員工的生活、工作品質，心靈上的享受更為重要，當您在工作環境下感到以下的幾點，恭喜您正在幸福企業工作。

第一點，在您上班時感到時光飛逝，通常會有兩種情況，一是事情多到埋頭苦幹，在抬起頭就已經快要下班了；另一種是處理的任務內容是您感興趣的項目，您樂在其中不知不覺得時間飛逝。無論是哪個，至少手上的工作不是令您痛苦又無聊，否則就會是度秒如年。

第二點，會期待每日上班，這裡就不算大家都會有的憂鬱星期一早上、想快點下班的星期五下午，如果平日一起床，大多時間想到要上班不是覺得上班很煩、想要電爆同是或者是老闆，反而有些任務讓您興奮，期待大展身手，那麼妳可能再為一家幸福公司工作。

第三點，公司讓您有機會挑戰艱難的任務，公司組職給予員工勇敢嘗試新想法、挑戰自我的機會，有助於個人能力和職涯發展。而公司願意負擔失敗、損失的風險，滿足員工的自我追求，並且積極以充沛的資源與人力給予支援，是難得而有遠見的企業文化。

第四點，可以自己選擇工作方式，無論遠距離工作、彈性上班時間，或者靈活地安排工作方式，在顯示該公司充分授權與充分的信任員工，這也相對您需要具備當責和自動自發的態度，才有辦法如期交出成果。

第五點，與你相處的同事有如家人般，不一定是要真的親密的家人，重點是在與您能在同事面前展現真實的自己，而不需要過多遮掩本性，和同事相處時也不用擔心被陷害或者是見縫插針。

第六點，知道上級長官或老闆對妳的看法，上司知道您的優缺點是什麼嗎？哪裡做得好、哪裡需要加強改進？優秀的領導者有能力引道您回到正確的軌道上，並且會推妳一把往前。除了他自身扎實的經驗與能力，都回歸到他對您夠不夠了解，平常是否仔細觀察過您。

以上幾點可以來判斷您線在所屬的公司是否屬於幸福企業，假若是那恭喜您，在為幸福企業工作，不要輕易滿足，需要更加的努力精進自己讓自己朝向更好的自己邁進。