企業是為了人的幸福存在的。幸福企業就是以人為本的企業，企業中充滿微笑、和諧友愛、快樂工作、共同富裕、共同發展、受人尊敬、健康長壽，才會讓人會願意花上一輩子為這家企業打拼努力。

很多人都認為只要企業賺的夠多，自然而然就能夠對員工好，因為才有能力下重金提供那麼多的福利給員工，其實並不是這樣。其實只要老闆與員工兩者可以能互相尊重，相處久了彼此間就會產生歸屬感跟依賴感，進而員工會因這些原因留下來努力為老闆跟自己打拼；反之，兩者不懂得互相尊重，就會演變成兩敗俱傷。一間公司企業如果連員工職員最基本的心裡感受都沒辦法照顧，只會讓員工覺得你並不把我當人看，久了你所希望重視的人，再也不可能住、請不到了。所以老闆懂得飲水思源，不僅是傳統的美德，更是做為人的基本素養，才能請到妳想要的員工。

且要懂得提升企業形象，大家有想過為何幸福企業總是擁有很高的品牌形象?除了大家都討厭慣老闆，所以自然而然，就會對照顧員工的企業有好印象外，一間公司可以把自己的員工照顧得服服貼貼，代表的不但是他有理想更是他有本事，不用以靠壓榨員工也能成功，幸福企業就是專業能力的另種表現，品牌形象自然就會好了！

為什麼幸福企業這個概念會在這幾年開始風靡?是因為在這個時代對於人們「自己想要的事什麼」，慢慢地從單純的金錢物質方面轉變成更高層次的幸福感的心理方面了！！！

祝大家都能進入幸福企業工作，為自己的人生幸福努力打拼。