想要有份幸福指數較高的工作嗎?或許，看看別人，再想想自己，就知道自己要做什麼改變了！

每天一想到上班，妳是樂在其中，癌是急著下班，想逃之夭夭?提到公司是光榮十足?還是不予置評，甚至奉勸親友千萬別誤闖？倘若答案都是正面的話，恭喜妳，妳是待在幸福企業的快樂職場的人。

什麼是幸福?上班即是享受，時刻以公司為榮。

絕大部分得然都認為只要上班越快樂，會讓自己的工作效率越好。

可為何要幸福?上班越快樂 工作的效率、創意越高。

在幸福企業裡講究人人平等，以員工為尊的企業文化，讓員工感受到前所未有的福利與幸福感，由此可知員工的幸福感，正再決定你的員工的競爭力，當你的員工的競爭力增加會促進妳的公司的相對驚人的成長。

怎樣才幸福?薪資、紅利好，升遷管道暢通。

影響幸福感最深的前十大指標中，薪資、紅利等生裡幸福雖然是上班族最在意的，但卻有半數的選項是心裡幸福，由此可知「錢與硬體設備，雖然能提升企業的幸福感，但存在於員工內心深處的心裡幸福，更加不能忽略了。」

如何讓公司更幸福?企業給對福利，員工適性發展。

企業若希望提升公司的幸福感，該從了解員工的需求做起，不是盲目地給福利，到不如做出對的幸福政策，讓員工感到幸福。

幸福感覺對是上班族和企業實力養成的主要元素，在競爭激烈的商場之戰中，晨了拼命打江山，也別忘了，身後的自己和員工多一點幸福。

在找尋幸福企業工作的時候，要先好好認識自己，努力打聽、適性等等的，求職者也得了解到公司願意給予的福利越多，對員工的期望值越高，相對妳自己想要得到這個機會更要讓自己更加積極。