每個人都想在幸福企業裡工作，但要能夠面試上並且勝任工作內容，對職涯規劃來說才是眼光長遠的事情，上一篇我們有聊到針對三種投遞履歷後的情況，這篇來稍微做點分析，以第一種的狀況來說，有收到面試邀約，但面試完後卻沒有下文，持續幾間都是這樣，我們就應該反省，有這麼多的面試邀約，表示我們的履歷應該沒有太大的問題，至少是可以通過門檻的，因為一般的公司，正常來說不會邀請根本不想錄取的人來面試，當然真的有那種公司你還去投遞履歷我也只能說你過濾的不夠仔細，所以問題應該就是出在面試後了，要加強這部份的能力可以從擁有的資源下去著手，如果你有相關產業的前輩學長姐朋友，都可以請教他們，跟他們討論面試時所會遇到的問題跟應對進退，但假如你沒有這方面的資源，最快就是求助於網路了，網路上相關的資訊也不少，但由於數據量較大，需要仔細過濾這些資訊，除了上述兩種方式，我自己有在想要去的公司面試過沒上之後，打電話去詢問，是否能告知沒有被錄取的原因，有些公司是會願意告知的，但要記得保持禮貌，因為對方並沒有告知的義務，會跟你說是因為對方人好，要記得抱著感激的心！

　　第二種沒收到想要的公司面試邀約，不喜歡的面試通知一直來，如果是這樣就要仔細考慮一下是人力銀行資料外洩還是自己履歷寫的不好了，資料外洩一般都是洩漏給保險業、房仲、直銷等體系業者，還算好分辨，履歷我想這麼爛大街的議題我就不多討論了，網路上，甚至是人力銀行，都有教你怎麼優化履歷內容，把對方想要的呈現出來就對了。第三種面試了很多間，但面試完這些公司在你心裡面都會從理想變成考慮中，如果是因為這樣，那麼問題可能就會出在自己對於這樣的方向是不是不夠肯定，所以才會原本覺得很好的，在面試完之後又覺得沒想像中的那麼好了，或是在面試的過程中，發現這些公司都有自己無法認同的問題點，將自己覺得有問題、不認同的地方，統整出來，有助於尋找自己的方向。

　　如果都不屬於以上這幾種，但你還是找不到工作，那就有可能是該領域的人才在台灣需求並不多見，或者比較冷門，給出的薪資待遇並不是你理想中的範圍，因為我沒有這部份的經驗所以沒辦法多談，但這種情況還是偶爾會遇到的，審視評估自己是找到目標最好也最基本的方式，無論是在找工作這方面還是人生規劃，先了解自己，才能讓這個世界多了解你一點，祝大家都夠找到屬於自己的幸福企業。