前兩篇我們有聊到一些社會新鮮人對幸福企業的考量條件以及找工作前需要具備的心態之類的，都是稍微談些概念，不細談的主要原因是我怕篇幅會太長，容易感到視覺疲勞，也有一部份原因是細談會講到太多有爭議的地方，畢竟每個人的成長環境以及獲得的資源、接觸到的人事物等等都有所不同，很難一概而論，我念大學學到最寶貴的一個觀念，那就是看情況，世界上所有的事情之所以發生，其原因都是相對單純的，複雜的是人，所以只要跟人有關，就一定不會出現唯一解，視情況而定會是比較穩妥的做法，當然也有人會認為從大層面來看，所有發生的事情都有其脈絡可循，而在特定的環境下，許多歷史都是會重演的，這也是歷史教育我們最大的核心知識，所以我才會說如果要細談真的有太多變因。

　　但還是有些想法不吐不快，所以在這發發牢騷，先來聊聊大部分的社會新鮮人都會經歷過的，大學畢業後的找工作階段。在我們開始討論之前，必須要先說明，我分享的這些觀念、取得資源有無，並不能運用在本身具備大量資源的情況下，例如家世淵源、財力物力人力雄厚等等，畢竟贏在起跑線跟出生就在終點線是有著如同馬里亞納海溝的差距，我沒在終點線出生過，所以只能分享怎麼去珍惜/把握在同一個起跑線上的競爭者沒意識到的資源。

　　大部份的畢業生或者準畢業生，難免都會想以所學的科系當做求職的出發點，畢竟四年(高職/五專亦同)下來都在這個領域，怎麼說也是比較熟悉，加上如果在系上參與的活動夠多，有相關實習，跟教授較熟等等，都會帶給你在這份領域裡不小的自信心與成就感，這些都是相當不錯的資源，同時也是在我們尋找工作時很重要的一項決定因素，因為工作上的成就感，對於削減職業倦怠以及提高自我進修態度是相當有利的因素，如果你擁有上述這些資源，那我想你應該不至於為了出社會這件事而感到困惑，對於心目中幸福企業選擇也肯定有了定案，如果你擁有比別人多的資源但還是沒目標，那就真的不是過太爽就是太混了。