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| 2019/01/18 15:57:42瀏覽33｜回應0｜推薦0 | |
我們沒有辦法找到理想/合適的工作、沒辦法在所謂的幸福企業工作，其實有大部份的原因其實都出在我們自己身上，對目標的不明確以及茫然就是很常見的原因之一。當我們在準備找工作的時候，最重要的一點就是我們應該將目標設立好，我看過很多人都是跳過目標直接進行其它步驟的，導致後來不順利的時候問他想要的是什麼他也說不出個所以然，只說找的公司都很如何如何，又怎樣怎樣的不符合等等。
當我們確立目標之後，便需要開始準備我們要投遞的履歷，履歷對於剛踏入社會的新鮮人來說其實沒有什麼太多能夠寫的，除非你有專業證照或是特殊能力、作品等等能夠直接呈現你能力的項目，否則大部份的人在履歷上很常出現的就是流水帳，對於面試官來說，太過制式的履歷會讓他們有先入為主的觀念，而往往也都不出他們所料，所以在履歷上我們應該將重點放在呈現我們的個人特質，你可以寫家庭、學校生涯等等常見的流水帳主題，但務必將你的個人特質成現出來，這才是能夠吸引面試者注意你的重點，網路上其實有很多資源了，為了能夠吸引人流，幾乎所有的人力銀行平台都有針對履歷在進行推廣，當然因為我們現在接收資訊的速度非常快，量也多，所以如何過濾挑選我們所需要的資訊也是相當重要的，履歷部分我就不多談了。
投遞履歷之後，接下來我們就會開始進入面試、面試邀約以及沒有面試的環節，在這個環節裡面我們會遇到三種情況
第一種：有面試到理想中的公司，但面試後沒有下文。
第二種：第一順位的理想公司沒有面試邀約，但在你備胎範圍裡的公司卻一直有邀約通知。
第三種：你有理想中想要收到面試邀約的公司，也如願的參加了面試，但參加過幾次之後卻發現這些原本在你理想中的公司，並沒有讓你產生，就是這間公司了的感覺。
每個人都想在幸福企業工作，但光找福利好的公司是不夠的喔，要能夠面試上且勝任才是長久之計。針對這三種面試情況我們可以粗略的做個分析，下次有機會再來聊聊這三種狀況背後代表什麼涵義吧~
( ※回個標題，當然是都很重要R，你在想什麼~)
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| ( 心情隨筆｜雜記 ) |
