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| 2010/04/17 12:55:25瀏覽4565｜回應5｜推薦10 | |
| 引用文章台灣可以對外勞更好一點
近來外籍勞工的事務又開始成為話題，外勞薪資是否該與本勞脫勾？相信這是很多產業界與政界的人最想去嘗試的一個選擇題，而勞工界與學界的觀點又如何？ 曾經，勞工界在政界扭曲了的層面上，把外籍勞工視為來台搶台勞工作權的『外來者』。因此，對外籍勞工的態度很不好。而龐大的勞動人口~『市場』，也使得政客及媒體荒謬的連手炒作這個議題。所有的外籍勞工有關的問題，全數被放大檢視與處理。 然而，大家都忘了一點，我們的社會是否真正的去檢討過，如這則聯合報的標題所點出的：台灣可以對外勞更好一點！ 20年前，有部影片：假如我是真的。 現在我們試着把角色對調一下，換個角度來思考。假如，我們是外籍勞工！ 你會願意付出同樣的金錢代價，以謀求到台灣工作的機會嗎？ 你會願意住在這些外籍勞工所居住的宿舍裡嗎？ 你會願意像他們一樣，在旺季只有被要求犧牲假期強迫加班的工作環境嗎？ 你會願意像他們一樣，接受那些粗糙蠻橫的管理規則嗎？ 你會願意在與管理階層有一點點小小不快，就被輕易的找個理由，像犯人一樣強制遣返嗎？ 太多的假設條件，當我們想要對外籍勞工政策置喙議論之前，是否可以來玩個這樣的『假如，我是真的』的遊戲？ 假如，我們台灣人在前往其他地區或國家從事一份工作，我們台灣人是否也會願意接受，與當地人有顯著差異的代遇？ 再換個角度來思考，我們台灣的企業到其他國家投資展業，我們的政府透過各種官方或民間管道，與當地國政府或產業組織等等進行各種協商，希望能讓這些台灣的商人或企業享有與當地企業同等或更優的代遇！ 那為何在勞動階層上，我們會有着如此巨大的差異思維？ 資方與勞方本就處於不平等的階級意識上嗎？ 而當我們要求其他國家的社會公平對待我們時，我們又該要怎樣的對待他們的同胞？ |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
