圖：好消息：我拿到一個試用機會…壞消息：試用直到65歲(法文)。(引用http://www.wretch.cc/blog/francais&article_id=3111877)

來義大利將近一年半了，對老義的工作態度，其實早已瞭解了太多，不過最近發生一件事，真的讓我們這群臺灣人傻眼，兼大開眼界!

有位老兄原本在勞工安全部門，曾經在上班時候被唸了幾句，就說血壓升高而要求送醫!這已經是我覺得很離譜的事，我想大概是因為身高185的關係，血液突然跑百米衝上腦袋吧!而所謂勞工安全部門就是要維護勞工上班環境的安全，自己都快搞不定了，還可以搞定別人嗎?

最近老總把他調到另一個需要值班的部門，而且老早就發怖人令。前幾天我還看他好好的，來開會也沒問題，結果在人令生效的第一天，這位老兄沒來上班，也沒人知道為什麼? 之後才知道請了一個月病假，理由就是"STRESS"! 醫生也開了證明，這位老兄因為"壓力太大"，需要休息一個月。

義大利人實在是太好命了，勞工請病假，公司不能說NO，只要有醫生證明即可，在義大利拿醫生證明就像喝水一樣方便啦。公司也不能問病假原因，除非他告訴你，否則就是侵犯個人隱私?!雖然公司可以去查他是否有在家休息，因為按照規定請病假的勞工，一天要有兩次時間必須在家接受查訪，公司只能在特定時間去查，但是要花錢請人去查。

其實這位老兄擺明的就是在跟公司"嗆聲:"怎樣?你能耐我何?"。前一陣子法國大示威，其中最重要的一點，就是初次就業法案，但我們比較有興趣的是，企業可以不需要任何理由解雇未滿兩年的員工，如果可以用在義大利，我就不相信老義敢不乖乖工作! 其實勞工保護過甚在歐洲一直是企業的痛，不僅增加人事成本，也影響投資。法國政府想改革經濟，我想難吧!雖然後來擋不住罷工壓力而不了了之，但是我想已經對經濟發展造成傷害了吧。想想義大利，如果勞工還是如此不長進，這種國家還有救嗎?