有一件事情一直困擾著我，於是反覆詢問先生的意見～ 

一位同事，做事效率很漫，跟她要資料，若沒有反覆再三跟進，事情一定石沉大海；一催二催，也不見得可以得到答案。可是當她來要資料，動作卻很迅速，總是十萬火急，最好「今天的問題，昨天就給答案了」這是另一位同事在談笑之間，給她的評語。 

每次她來要資料，我常用「以物易物」的方式，將資料給她的同時，請她將上次未給的答案趕緊整理給我，這樣我就可「及時」拿到所要的資訊。有幾次是以「太極拳」方式來處理，若是她要的資料，在不會影響到公司運作的情況之下，我偶而會將事情完成，但儲存起來，故意「拖」了一下，隔幾天再給她。事實上，以其人之道還治其人之身，是不道德的，可是想到她做事的態度，心理就滴咕著。 

最近一次，一件事情催了兩年，不下十數次，二月時，她再三的跟我保證，下個月一定會給我，食言了，再催數次，說道：六月底一定給我。事情，總算於 2013年六月結案。 

將這件事情告訴先生，問道：「下次她有求於我，是否要延緩給答案，讓她催了數次之後再給？」先生說：「當然要馬上給，妳的品格不可以失去。」 

原來，別人的處事態度與我做事的原則是兩回事，困擾我多年的問題，如茅塞頓開，是的，不要管別人的個性與態度如何，我的品格不能失去。 

下午四點鐘，她來我這，誠懇的希望下班之前可以給她一份資料，因為別人催她兩天了，雖然內心有個聲音說：為什麼兩天前不提出來？為什麼要等到最後一分鐘？但是，我已不會想要用「以眼還眼」的方式冷處理，而是用平常處事的態度來面對，不是想幫她的忙，而是想堅持我的原則，因為～自己的品格不能失去。