累積了幾年的年資及職場經驗，我還是不能順利的寫出個文鄒鄒資遣簽呈。要在那冗長的文字中帶出符合法規的程序，那不是容易的事。尤其是，我要親手資遣我信任的員工。而信任，並不代表那位員工可以適應日趨競爭的職場。不適用了，就請她走路。這樣做，公司就很無情，對公司是個短痛。公司仍要維持運作，資金的調度，生存下去。這一槍，不得不開。

驅車前往分公司那天清晨，天空霧濛濛的，就是有種風雨欲來的感覺，今天一定不好過。副駕駛座坐著一位不知情的員工，她只知道一大早，老闆要帶她到分公司，卻沒有對他說要去做什麼。

現階段，我無法跟她說。因為，他們兩位在公司形影不離，幾乎都膩在一起。感情很好的。我怕她會再我還沒開口前就掉下眼淚。似乎，她感覺出有大事要發生，所以一路沈默。我也不想開什麼話題，所以我們就一路沈默到分公司。

分公司設在淡水偏僻的小路裡面，中午休息時間用餐都只能外訂便當，很不方面。而我們併購這家公司，就沒有什麼福利可言，相對的，公司的管理就容易有分歧。員工的向心力當然就會跟著出狀況。而我正推動公司整併計畫，找一個好的地點，讓所有的員工都在同一個地方工作。不能再讓員工有機會大小眼心態了。這是管理的一大問題。

『咦？老闆』將要被我資遣的員工說『您今天怎麼有空過來？』

『嗯，我要單獨與妳聊聊。』我知道我面色很凝重。『我們到會議室。』

我看得出來，人事小姐被我冷漠的態度影響。她開始緊張了。平常的我，臉上永遠都有一口微笑，與下屬之間的很親近。就像家人一般。『發生什麼了嗎？搞的我好緊張。』人事小姐不安的說。

我沈默直到會議室門關上。『潔西，我是來請妳離開公司的。妳就做到今天，待會對妳說明後就會讓妳離開。謝謝妳對公司的付出。安安待會會與妳交接，相關的交接事項她會對妳說明。要資遣妳，是我的決定。』安安就是那位沈默的員工。

潔西還來不及坐下，就被我將了一軍。她臉部僵硬，不知道如何開口。因為他知道，我平常雖然會與他們話家常，但這次冷漠的對他說出這樣的話。知道不是再開玩笑的。

『目前公司經營遇到了瓶頸，業務虧損嚴重，各部門都需要有精簡計畫。而裁員是個必要的手段來維持公司的體質。』我沒有要請他坐下的意思。『而妳，回來一年多，我還是沒有看見妳的改變及成長。妳還是沒有辦法成為一個不容易被取代的員工。』

『是因為我懷孕還有要結婚的原因嗎？』潔西很反常的沒有留下眼淚。

『那是妳的人生大事，但與工作無關。』

『我認為就是。』潔西不甘心的問。

『信封袋裡裝了妳的非自願離職證明、這個月份及資遣費薪資條。人事單位都已經算好了應該給妳多少資遣費。』我說，『當然，二十天前的預告薪資，我們也算進去了。』

『沒有轉圜餘地了嗎？』潔西憔悴的問著我。『你要我現在就回家嗎？現在是上班時間呢。』

『另外』我接著說，『袋子裡還有一本書，我送你一本書。希望可以對妳有幫助。』我將那只信封袋傳給她。

『送我一本書。妳覺得會對我有幫助？』潔西已經掉下眼淚。『沒有幫助的，我要工作啊。』

『那本書Up in the air，是電影飛行型男日誌的英文原著。我相信，對妳會有幫助。』

『老闆啊，我就要結婚了，妳不能現在開除我啊。』潔西的聲音已經有點沙啞。我得在她歇斯底里前結束對話。

『好吧。就這樣，安安會跟妳交接。』我仍注視她的眼，但她沒有勇氣看著我。盯著地板看。『希望妳的人生順利。』

我站起來打開會議門走出去。『安安，請妳跟潔西做職務交接，現在起，妳暫代他的職務及工作。詳細的細節，我們回去的路上跟妳說。並，我給妳三十分鐘與她交接，交接不完，你與原廠或我討論。』

安安的表情很木訥，似乎不了解發生的什麼事。

『開始動作吧。』我對安安說。

接下來，當然，潔西哭哭啼啼的與安安做完職務交接。我沒能送她出公司門口。我盡可能避著她。我知道我很不仁慈，懷孕，又即將步入禮堂。我不能這樣就趕走她。而我盡可能壓下我的情感，開除員工。

然而，公司還要養其他二十名員工，有些決策，是大方向的決策。員工永遠的被動的。雖然有勞動基準法的保障，但，懂法律的都知道，勞基法最終目的是在保護企業的生存，我們只要照章行政，倒楣的就是勞工了。

回總公司的路上，安安的情緒展露無疑，她不斷的擦拭她滑落的眼淚。我也不想安慰她，因為，這是我的工作，也是她的工作。這就是工作。而我們的關係正悄悄生變。

『她說我很無情。』安安突然開口。

『嗯，這是工作。』

『工作可以這麼無情嗎？』

『這不是無情，執行面就是要這樣的。』

『你很冷血，你明明知道她懷孕了。』

『我知道潔西懷孕了。』我無奈的說，『但這是公司的決策。』

『公司的決策？』安安語調提高的說『這是你的決策吧？潔西是你的部屬吧？』

『是我的決策沒有錯，潔西不符合我們的期待。留下來，她會很辛苦的。』

『你沒有給她機會怎麼會知道她行不行？』

『妳在意氣用事。』我說。我打了方向燈，準備下交流道，往高速公路休息區的方向。

『妳要去哪裡？』安安看著我。『我不想下車。』

『我現在沒有辦法集中注意力開車。』我看著她說『妳不是第一天認識我，妳應該很瞭解我。我現在很難過的。』

『我一點都不了解你。』安安將臉撇過去，看著與我相同的方向。『你已經不像以前的你了。你以前都會站在第一線為部屬發聲，幫他們爭取很多的福利及權力，我就是這樣才會愛上你。但自從你回來當老闆後，就不一樣了，姿態變高了。對員工變得無情了。』

『我承認我變了。我需要改變。』我很誠實的面對自己的改變。過去，當我是部門主管時，站在老闆的經營績效及部屬之間，我必須適當的當溝通的橋樑。我必須承先啟後。『那妳應該知道我為了幫部屬發聲，扼殺多少晉升機會。』

『你的開除潔西，就是破壞一個家庭。』安安還是很氣憤的說。

『如果我說，我資遣她，是在幫她。妳相信嗎？』

『我怎麼知道。』安安說『你從不會跟我說公司發生的事。』

『沒有人知道我們在交往。』我說。

『有人知道的，我們都已經有兩個小孩了，怎麼可能有人不知道。』

『我知道相信潔西不知道。』我必須跟安安說，『潔西曾經跟我表白過，她希望我可以多注意她。』

『我知道你拒絕她。』安安轉頭看著我，她的雙眼依然淚汪汪。『潔西有跟我說過她跟你表白過，但你不理她。』

『我當然不理會她。』我看著安安，試著擦拭眼角即將掉下的眼淚。但安安立即轉頭過去。『雖然她很吸引人。』

『潔西很漂亮，很多男同事在追她。』安安擦掉淚水。

『這不我們今天的重點吧。』我說。

『你要我怎麼面對潔西？』安安說，『如果以後她問我，我要怎麼說。』

我倒是不覺得這會是個問題，都瞞那麼多年了，這個謊是一定要說下去。『繼續演下去吧。我認為妳已經跟潔西不是姊妹了。』

安安馬上淚崩。哭著說，『潔西有問我，今天之前知不知道這件事，我回答她，我真的不知道。她還罵我說，我們是姊妹，妳為什麼不幫我求情。可是我真的不知道啊。』

『我沒有跟妳說過。』

『她不會相信的，她認為我們兩個在交往。公司要開除人，一定不會動到我。因為你會幫我擋掉。』

『誰叫妳一進公司就要隱瞞妳跟我的關係。』我擦掉她的眼淚，這她沒有拒絕。『我也知道很多男人在追妳。』

『那又怎麼樣？』安安笑了，『我長得又不差。』是的，安安是台大校花，雖然已經是兩個孩子的媽了，女人希望有的部分，她都比大多數女人還有突出。我運氣好追到她，然後又秘密結婚。

『你要開除她的理由是什麼？』安安問我。

『這說來話長。』我說，『第一個，公司經營績效差，資金調度需要提前準備，每個部門都會面臨到資遣員工以降低開銷的動作。只是，我們管理單位，間接人員，先開第一槍。第二個理由，就是潔西自己本身的問題了。』

『怎麼說？』安安看著我說『她的表現不是很優秀？』

『怎麼評斷員工優不優秀？』我問安安。『她不是表現的很好嗎？我們要為員工打績效，不會只看他們表現的好或不好。我們會很多方面的評估。例如，她除了做事，那會不會做人。而潔西部分做事及做人都有很多問題。』

『可以舉個例子嗎？』

『例如她向我告白。』我說。

『因為向主管告白，所以被開除？』安安悻悻然的說。『每個男人都會喜歡漂亮的女部屬送上門吧？』

『我不是男人吧。』我閉上眼睛。『潔西剛回鍋公司時，我要求她必須將重心方在工作上。但不久，她主動投懷送抱。我更發現，我自己沒有那種魅力，因為，幾乎每個男性主管都有被她影響到。』

安安的嘴角翹了一下，似乎不以為然。

『潔西的確有魅力。但她不是我的菜。並，她常常會假傳聖旨，都說，我老闆要這個那個的。事實上，我根本沒有下這個指令，或授與她這個工作。』

『這我倒是聽說過，有部門主管在抱怨潔西常常打著你的名號在招搖壯騙。』安安說。

『會做事的員工很多，也做的很棒。但我們不會去換掉不會做事的員工。』

『怎麼說？』

『我們都會給機會，讓程度較差的員工跟上我們。大家一起成長。』

我接著說，『安安，我問你一個問題，妳就知道經營一家公司有多難了？什麼樣的員工，公司要盡可能避免，第一，很聰明但很懶惰; 第二很聰明但也很勤快; 第三就是，不聰明但又懶惰; 第四個就是不聰明但卻很勤快囉。妳覺得哪一個員工，公司要儘量避免？』

安安想也沒有想就回答『當然是第三，不聰明但又懶惰。就是笨又不做事。』

『答案不對。』我說。

『咦。怎麼可能，公司怎麼可能請笨又不做事的。』安安疑惑的說。

『妳有沒有發現公司裡有幾位不聰明但又懶惰的員工，沒有辦法舉一反三，卻也經常躲起來摸魚的。』我看的安安。『我都知道是誰，但卻沒有要到開除他們的地方。因為至少他們知道什麼時候該做什麼事。』

『也對。』安安說。

『公司最怕聘用到的就是，不是很聰明但卻又很勤快的員工。因為他們會多作多錯，自己也不知道自己錯在哪裡，卻又一直在做錯的事情。導致很多人幫他們在背後擦屁股。』我接著說『例如，一個不夠聰明卻又勤快的清潔人員正在清潔地板，他用一支髒的拖把拖地，卻也沒有洗乾淨，一根拖到尾。本來一開始地板沒有那麼髒，卻越拖越髒了。』

『我了解了。』安安說『但潔西不是笨蛋啊？』

『潔西的在公司的態度又是另一個層面的問題了。』我看看窗外。『她曾被原公司解聘過一次，回鍋剛滿一年。但她還是沒有讓自己成長。讓自己不容易被取代。與其讓她渾渾噩噩過日子，還不如我幫她做決定。』

『妳憑什麼幫她做決定。』安安不高興的說。

『我幫她離開這家公司。』我說『她沒有辦法跟公司長遠走下去。』

『可是她懷孕了，又要結婚了。』安安真的不高興。我想，可能是同理心吧。身為女人的她，當然幫女人說話。

『是的。我認為她會請育嬰假。她請產假及婚假，對公司來說是不公平的。』我接著說，『公司正面臨大虧損，所以我先動她。』

安安看著我，『我終於知道為什麼你晚上睡不覺了，連這種事情都要煩惱。但身為女人，我還是覺得這樣對我們女人在職場上是個嚴重的羞辱。我不能懷孕，不能結婚。但我支持你的決定。因為我們要支持的是很多家庭，而不是一個員工而已。』

『現在台企業，多的是排斥女人發展的內規。』我說『這是實話。我們付一樣的年薪，男人可以貢獻十二個月工時，而懷孕的女人只能貢獻十個月。我當然選擇男人啊。』

『你不要忘了你有女兒啊。』安安說。

『唉～』我說。

後記，

男人與女人之間的戰爭，永不會停歇。更不可能公平競爭。女性，不容易成為贏家。卻有可能永遠是個輸家。