上個月初接到聘書，稍微安心一點。然而我發現工作上焦慮的來源，很大一部分來自長官的改革心切，還有工作這幾個月以來感受到的種種。想起面試那天聽我回答時點頭如搗蒜的長官，呼...心情像是如履薄冰。

進入第八個月，一切還算可以。你可惜沒時間跟我多聊，我也這麼覺得，你有空的時候，我正忙；我忙完了，你的忙碌才開始。每次你來，總是少少幾句話就走了，回答你的問題，我也沒空多說。

是有些東西需要改變，你也盡你所能希望在最短時間創造新氣象。除了可能因為人力短缺，我必須一個月速成上線外，我的師父、我的座位，也許連我負責的版在內，處處可見用心。以前剛畢業的菜鳥也是這樣嗎？沒有可以相比較的對象，我無法判斷，我只能說我發現自己的壓力不同於跟我一起進來的同事。

你明示暗示，我知道；你很急，我知道。一般的菜鳥至少要兩三個月，你給我一個月；一般的菜鳥要兩三年，我不知道你何時會喊時間到。這不會太快了嗎？好不踏實。

不知道你對年輕化的概念，除了年齡，還有哪些？我不認為媒體年輕化的最大差異在年齡，還是有可能，看事情的想法真的會被年齡牽制？我只能在心裡說，希望你的急，不只是年齡而已。