你在鳥籠裡？這個不懂。

我以前經營事業時，第一不用富家子弟，第二不用不動手的人（通常高學歷）。書讀多了，成績又好，往往成了不動手的理由，認為高檔人都是西裝革履坐辦公桌只動口的，事實上，純動口的最終多數成了騙子（教授也有許多騙吃騙喝的）。

所以，富不過三代，勤勞是成功的唯一必備條件。

一般而言，工程科系博士較少，因為必要性不高。理學院讀博士的就多了，數學、化學、生物、、、，無論走教學或研究路線，博士似乎比碩士普遍，很少人讀個理科碩士去就業的。如果想走向工商企業，企管碩士絕對比工程碩士實用得多。

大公司裡擠滿了一群高學歷的資優生，都想依賴學歷出人頭地，事實上出頭的和能力絕對相關，和學歷真的關連不大，尤其畢業十年之後。而所謂能力，和天賦關聯性（IQ. EQ. LQ）較大，遠勝於多年苦讀得來的學歷。人的一生相當漫長，大學那幾年其實相當短，所謂的打下基礎，其實也不如想像中那麼大。

成功人士的高學歷，不過是他們的陪襯而已（如張忠謀），他們擁有並不代表他們需要。那些沒有學歷的厲害人物（如郭台銘），他們也只是因為當年一時貪玩，失去上名校的機會，天生領導人物絕不是大學教出來的。

謝謝！謝謝你的長期關心、真誠討論和務實指教。

我兒子讀的honour co-op是個特殊設計課程，大二開始，兩年在技術學院，取得實驗室技師執照，然後回到大學，兩年完成honour學位（共五年）。這個課程壓力很大，honour學位部份和一般學生一模一樣，畢業學分數和成績要求都相同，但是必須加上16個月（3次暑期工作）的實習成績才能畢業。主要目的在於培養理論與實務兼具的大學生，畢業後即可直接就業。如果喜歡繼續深造，通常也是在研究機構（實驗室）修習碩士博士學位，而不是一般課堂。也有一些學生去讀MBA，UBC的MBA要求必須先有2-3年工作經驗才能就讀，co-op畢業學生則可直接就讀。

他目前跟著一個博士後作實驗義工，發現許多博士後（或博士生）精神沮喪，因為在實驗室中一蹲四五年（甚至更久），看不見成果，壓力大得嚇人。這些人都是一路優秀再優秀的學生（全Ａ到底），一轉眼三十幾歲了，婚也沒結，事業也不能算有成，滿慘的。當初如果不要讀博士，大學畢業直接就業，說不定早已事業家庭有成。

CO-OP有許多種，誠如學歷也有許多種，有些有用，有些無用。人生路其實複雜無比，計畫永遠趕不上變化，天命安排，無人能知。

我用人數十年的觀察，求學期間越順遂的人，踏入職場後逐漸怠惰學習的機率越高（可能是能量用盡了吧）。我是一個不太相信學院教育的人（看過太多混日子的教授、混日子的同學），相信工作能力來自於自我終身學習，一輩子的時間遠遠重要於大學數年。

現在的大學（研究所）畢業必要嗎？人人都能輕易擁有的東西怎麼會稀罕？實作能力永遠是最終的評比標準，和學歷是無關的，如同讀了中文系，和寫作能力扯不上關係，讀了企管系，一樣和管理企業的能力扯不上關連。

對不起！我還是老話一句，必須憑藉學歷的人，通常能力不足。

我還真怕兒子是草莓族，未來變成啃老族。

要等到未來翻臉，還不如現在就變臉。哈！

說實話，父母怎麼做才對，天曉得，兒孫自有兒孫命。

看過許多長期在學校裡混的孩子，混到三十幾歲還捨不得離開，學位證書好幾張真有意義嗎？北美數以萬計的博士後，混到三十幾歲，還是沒個未來、沒個結果。現代博士滿天飛，許多根本不適合做研究（無論學術或研發實驗），騙人騙己的下場很慘，蹉跎了一大群資優孩子的青春。

Co-op是一種練習生制度，絕非為了提早賺錢，因為薪水不高。這種制度在英、德盛行多年，尤其德國，暑期練習生是未來就業的必經途徑，德國企業最不喜歡讀死書的孩子。提前面對就業的現實，趁早認識企業或研究機構真正的工作需要，比起毫無概念的猛讀死書，我覺得更有助於學期中的讀書效率。Co-op雖然晚一年畢業，但其實包含16個月的工作，實際上還少讀一個學期。

當然，成就沒有速成班，孩子以後的發展，天曉得，我是真不曉得。盡人事，聽天命。

想當年，我在大學裡鬼混了六年才畢業，說實話，沒學到多少東西，對於爾後經營企業，更是幫助有限得很。晚了兩年畢業，對於十年後的成就，實在差別不大。

社會大學的實務經驗，學校裡的確是無法教導的，再多的個案研究，不過是紙上談兵，真正遇到狀況時，天生個性堅毅正直，可能更勝於二十年苦讀。

不是自動勇於，是被老爸我，一腳踢出去。

必須讓兒子知道，天下沒有白吃的任何一餐。

兒子知道世界很大，問題在於他並不想自由，安逸日子下長大的現代孩子就是如此。

世界很美，可風霜雨露、雷電交加更多，他們習慣於鳥籠生活，沒煩沒惱。

所以，必須一腳把他踢出去。