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2015/01/25 03:18:31瀏覽5390|回應5|推薦85 | |
莫批我一年換一個老闆,那是命運的折磨,每年換工作環境並非一件愉快的事,雖然薪水越換越高,經驗累積豐富,可畢竟人是習慣的動物,適應永遠是累人的挑戰。 退伍第四年,我已經面對第五號老闆。這回不當課長了,職稱是副廠長,薪水變成28000。這工廠規模並不大,兩百多人,幹嘛需要副廠長?原因不複雜,廠長是個老師傅,只會做產品,根本不懂管理。 別以為老闆也是黑手出身,他,台大醫科畢業,你沒看錯,他原本是個醫生。醫生幹嘛下海,需要嗎?當然不需要,可是他愛。面試時告訴我,他對當醫生毫無興趣,只因為成績太好考上醫科,當了幾年醫生之後,他大徹大悟,不幹了,創業去。 創業初期,相當成功,很快的成為國外大廠的合作廠商,生產甚麼呢?眼鏡框。這家生產的可不是一般便宜塑膠框,而是高級金屬框,金屬框的生產流程比塑膠框難太多了。 我告訴老闆,沒問題,我會輔助廠長把工廠管理做好。進去之後,我日以繼夜的埋頭苦幹,想辦法把過往管理失當的地方一一改正,這位老師傅廠長人非常好,我們配合得如魚得水。當時以為,終於,我找到好地方了。 幾個月晃眼即過,當我從工作中抬頭時,發現不對勁,員工士氣顯然頗為低迷。我問廠長怎麼回事?他紅著眼眶說,這工廠不賺錢,去年沒發半毛年終獎金,最近薪水也開始拖延。我奇怪,怎麼會?當年這工廠可是台灣唯一像樣的金屬框眼鏡工廠啊!我斗膽跑去問了老闆,他不肯說實話,只說這是短期現象。 沒想到,一個假期過後,工廠大門突然深鎖,倒閉了,老闆逃往國外,不知所終。 事後,從廠長口中,我知道了故事。創廠初期,的確相當成功,可惜老闆好大喜功,不斷貸款投資,大肆擴充規模,說為了爭取更多的大廠訂單。他犯了快速成功者幾乎都會犯的錯~自以為了不起,認為機會來了不抓住可惜,卻忘了工廠的根基尚未紮穩。失敗之後,卻又死要面子,不肯找正途求援,盲目走向地下錢莊是一條必死路,他卻瘋狂的做了。 唉!我又失業了,命苦啊! |
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( 心情隨筆|工作職場 ) |