字體:小 中 大 | |
|
|
2008/12/10 16:02:30瀏覽730|回應3|推薦22 | |
公務人員年終1.5個月、虧損的健保局擬發3.8個月、不論盈虧的國營事業亦編列不錯的年終獎金,景氣衰退之際如此的年終獎金遭受以「社會觀感不佳」而非議,也有人提議政務官或特任官應減薪以符社會期待,我想這樣對嗎? 每一個人都有選擇職業的自由,當然這自由是必須透過競爭的,公務人員與國營事業員工都經過高普考及特考才贏得的工作機會,當他們選擇踏入公務機關其實就註定穩定而不是致富,各種獎金的制定也都是依法行政,所謂健保局虧損不是健保局員工的錯,是制度與系統磨合的結果,輿論真的代表合理的民意嗎!年終獎金該如何給都已by law,經濟衰退更應鼓舞公務人員及國營事業員工,我甚至贊同政務官該大幅加薪,但決不可貪瀆,相關決策品質也能更不受干擾,提昇公務機關的效率其實才是我想振臂疾呼的,身為納稅人的我,不擔心公務人員領多少薪水獎金,但我會在意你們的專業、熱忱與效率,我也不是代表民意,我只是一個就理論理的小老百姓。 小老百姓還有憂心政府財政惡化,消費券又將墊高政府舉債近900億,雖然不景氣消費券必定帶動消費乘數效果,但我很沉重的告訴很高興即將領到消費券的女兒,政府這些債是會落到她們這一代的,加上少子化及老年化,我很憂心未來的發展,惟一還可以慶幸的台灣經濟穩定兩大支柱是人民儲蓄率高及政府尚無外債,我深信只要有好政府與較平穩的世界局勢,下一代應還可以殘存,我想這樣對吧? |
|
( 心情隨筆|心靈 ) |