站在同理心的觀點去細心經營，重要的是必須以付出為思考點

人際關係的經營並非朝夕可成，而是一種公平互惠的習慣觀念，之所以將之稱為習慣，乃 是有鑑於中國人習慣內斂習慣忍.

「忍一時氣，免百日憂」，「小不忍，亂大謀」；正因為中國人忍功一流，日積月累，情緒的表達與人際的互動也就隨之隱忍！

忍並非不好，而是常此恆久，漸漸缺乏對忍的選擇智慧，於是演變成壓抑;試想，一個慣於情緒壓抑且不多言的人怎可能經營出良善的人際關係呢？  

因此，卸下壓抑強忍的武裝，該是改善人際關係最重要的前哨站！

至於公平互惠，說穿了也就是禮尚往來，人敬我一尺，我無須泉湧以報，但也絕不容許無動於衷，還人一尺足已，這就是互惠.

或許有人會質疑，這種一來一往的動作無聊且無誠意可言,或許吧!

但是退一萬步想想,若不帶任何情份，充其量就算盡個禮數吧！至少不得罪人！

但是針對有心經營或改善人際關係的角度而言，則是一種「播種收割」的投資，那是長時期的情感培養與建立，並非有目的性的設計.

最簡單的舉例：「你期望看到笑臉，你必須先笑」，「你渴望獲得支援，你必須先伸出手」，「你希望留給人好印象，你必須先對人有好印象」！

建立良好的人際關係其實很簡單，站在同理心的觀點去細心經營，很重要的是必須以「付出」作為思考焦點.

付出關心，付出耐心，付出傾聽，付出容忍，付出主動，付出接納，付出欣賞，付出讚美……！

有的時候當然也必須付出一些小錢，送個小禮，吃頓小飯，喝個小酒，千萬別因小失大，往往我們很執著認為不必要的部份，也正好是別人所在意的，不彷讓自己學著適時的「捨」，請千萬記住，沒有一隻鐵公雞會有好人緣的！

在人際交往頻繁的社會中，企圖藉由人際網路向上攀爬的人比比皆是，倒也無可厚非，工作生態本就是人捧人高.

倒是在此刻必須警惕自己莫因太重視利益，而成為踩著別人肩膀往上爬的壞胚子！

人際關係的好壞並非技術的優劣，重點是在心中要有「愛」，只要心中有愛，就可以真心與人交往，只要是真心，就會有人喜歡你，只要你被人喜愛，自然就會成為群體中不可或缺的一員！

現在就拿起電話，約幾位好友喝個茶，吃頓飯 ；除非你平時就是散財童子，否則的話，請您今天就做個東，海派一下！