文／黃郁棋

「怕輸，就不會贏！」許多民眾都聽過這麼一句話。前陣子新加坡副總理才以台灣為例，警惕自己人「不要像台灣一樣發生人才流失的現象」。人才流失，就會造成國際競爭力下降；公司企業賺不到錢，民眾就無法加薪；一旦薪資水準比通貨膨脹還糟糕，又怎麼吸引得到人才呢？這是一個糟糕的惡性循環。

▲大陸人來台，真的會害慘台灣人嗎？(圖／記者黃郁棋攝)

台灣長久以來都有一個問題，不管是藍、綠執政都存在的普遍問題：台灣人怕競爭。許多人擔心一旦開放大陸人民來台工作，台灣人工作都被搶光了，不就通通喝西北風？事實上，這是一個有問題的推論。而政府也選擇「鎖國政策」，讓人民活在「自以為很安全、其實正逐步邁向落後」的現況當中，溫水煮青蛙。

台灣人的荷包，放到國際上更沒重量

秤秤你的荷包，還剩幾兩重？一張千元鈔票，還能稱為大鈔嗎？通貨膨脹讓物價飛漲，油價更一次漲3塊錢，讓人不想知道也不行。但是你知道嗎，扣掉部分經濟環境超差的國家，台灣物價在全世界已經算是「數一數二的低」了！在這種情況下感受到物價飛漲，是非常危險的事情。今天日本人感受到物價變貴了，至少出國旅行普遍不必擔憂錢的問題。台灣人呢？在台灣很難過，出國更難活。

這與台灣不願意完全開放競爭也有關係。真正有為的政府不該「逃避競爭」，反而應該「想辦法製造競爭」！加入WTO，簽訂ECFA，許多人都害怕台灣的產業受到衝擊而萎縮、造成民眾失業。開放大陸人來台工作也是一樣，擔憂大陸人一來台灣，就搶走台灣人的工作，造成本地人失業問題更加嚴重。

開放大陸人來台工作，真的會搶走台灣人飯碗？

這是可能的！但是事情總是有一體兩面；當老闆能夠用更少的錢獲得更大利潤，台灣的競爭力就會提升，並且創造更多新的工作機會。只要資方不刻意隱藏獲益，願意反饋給員工、促進經濟繁榮，台灣整體薪資才可能提升。政府不能為了降低失業率數字，就犧牲掉一切可能增加競爭力的機會，死守固有的機會，害怕改變。

更何況，台灣人真的如此不堪嗎？大陸人一來，彷彿通通都能找到很棒的就業機會，台灣人通通都只能拍拍屁股走人似的。如果台灣人真的如此沒有國際競爭力，根本不必大陸人進來，自己就可以準備滅國了。如果開放大陸人進來後能夠刺激競爭，那有何不可？如果進來的是有能力的人才那更好，借他人之力壯自己之勢；如果進來的人沒有水平，我們又有什麼好擔心的？只要你有能力，薪水從來就不是問題。

陸生都想來台？想太多了！

陸生在台灣也面對一連串的限制，除了前幾大有名學校外，許多大學已經發現「陸生招收根本跟預期中的不一樣」。有位上海交大到台讀書的大陸朋友跟我說：「來台灣進修，其實吸引我的不是學歷，而是這裡的生活方式。」大陸現在正在起飛，求職環境甚至薪資環境並不會比台灣差；台灣要擔心的，其實根本不是「大陸人會不會搶我工作」的問題，而是「憑什麼認為他們會想來」？

作者黃郁棋，年輕的老屁股，ETtoday新聞雲社群編輯，代號KK。本文言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多參與，投稿請寄editor@ettoday.net（同時刊載於《ETtoday新聞雲》）