相信應該有不少上班族會遇到這樣的狀況，不知道公司制服製作的成本，然後公司制服的費用又要自己負擔，有些人覺得既然自己是來公司上班，服裝的費用不應該由本人負擔，而是由公司支出制服製作的費用，但也有些人認為既然公司制服是穿在自己身上，那費用自己負擔也是合情合理。面對公司制服製作費用的支出，你又會怎麼想？

關於企業員工公司制服費用支出扣除問題：企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一着裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。這裏沒有要求工作服列入福利費，可以計入勞保費用扣除。且對不屬於勞保用品範圍的服飾費用，如一些服務性行業的職業裝，也可以直接作為經營管理費用在稅前扣除，但有一定的限定條件：合理性、統一製作、統一着裝。

對符合上述條件的服飾費用，如同企業提供的其他工作條件（工作裝備、工具、辦公用品）一樣不必扣繳個人所得稅。當然，每一間企業的規定都不相同，關於公司制服費用的支出，也還是會依每間公司的規定不同，而有所不同，建議若不希望支出公司制服製作的費用，在進入公司企業行號前，應該要先詢問清楚為佳。

不過，如果你的是屬於工程類產業，在制服製作的選擇上，更是需要謹慎小心。工程類的公司制服，主要布料是棉紡，工程制服需求耐高強度、耐磨。這要求滌綸含量高方可由更保障的效果，但棉即是較好的吸濕排汗性能挑選。即使當前依然有滌棉混紡等幾種面料，但追求高強度的高含量滌棉布應用於工程類特種防護上明顯有差距。焊工服裝、防靜電工作服裝等這些特種服裝，是後加的阻燃劑、防靜電絲等，這些添加劑也有壽數，洗刷到必定程度就會失掉作用。

不過，如今功用性布料科技含量也在進步，這類面料製造現階段依然嫁接在棉含量高的面料上，所以，高端功用性布料本錢十分高。也有無數家的業者，在針對工程類的公司制服製作方面，工作服裝廠家也在思考與客戶洽談提價或運用棉花替代商品等方法，不過這方面適宜的替代品不多，在中國人傳統的思想中，客戶能承受的工作服有必要含棉。由於棉具備吸濕、排汗、透氣的功用，確實合適工作中穿戴。

參考資料：每日頭條