一件乾淨、整齊的工作服，是許多上班族的必備的裝備之一，那件工作服對他而言，就像是一種生活的日常，我們甚至可以僅僅從一件衣服，看出一個人的個性、公司背景、精神等，又或是可以從一間公司行號的工作制服，看出一間企業想傳達的事情，或許有些人覺得這麼說很浮誇，但你想想看像是日本這樣制服氾濫發達的文化，部也穿出了自己的特色嗎？

1. 企業對於服裝的要求

大部分的工作服都是要根據顧客的需求而定的，比如材質、面料、款式、造型等等，對於這些方面的選擇和決定，廠家方面可以給出自己的意見，但是顧客也不能全權由廠家決定，這樣的話價格方面就會不受控制了。所以顧客一定要對自己的服裝定製要求有一個大致的了解，也要對自己定做的價位有一個計劃的區間，這樣的話就會比較方便和划算一點。

2. 助力品牌推廣

制服作為企業和店舖的招牌，有助於提高品牌形象。新加坡航空公司的空服員所穿的制服便是非常具有代表性的例子。他們的富於民族服裝特色的制服，從1972年開始使用至今，現在儼然成為了新加坡航空的標誌，大大提升了其品牌形象。

3. 提高員工的積極性

通過穿著公司制服，可以提高積極性，讓人更好地完成學習或工作任務，增強自豪感。這也是制服具備的一個功能。大家不妨回憶一下近年的一個熱門話題 — — 負責新幹線清掃工作的JR東日本員工的紅色制服。「清掃」是重要卻又平凡不起眼的工作，而讓員工穿上鮮紅色的制服，提高了周圍的關注度，從而使員工對自身工作產生自豪感，由此提高他們工作積極性。

當然，在這些工作服的背後，都可以看見日本文化上一絲不苟的態度。其實不僅僅是日本，現在台灣也有越來越多的企業重視制服這一塊，尤其是工作上有特殊需求的職業，在工作服上更是不會隨意馬虎帶過，當中最重要的不外乎就是要找到一個優質的廠商。一個誠信又高質量的廠家生產製作出的服裝質量必然是優秀的，所以作為顧客在選擇定做工作服的廠家方面可是要重視的。不僅要對他們的工作業務有所了解，更要對他們的服務態度有所把握。

參考來源：tony Zeng的部落格