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離職員工删公司資料之民刑事責任為何?
2024/01/17 11:02:10瀏覽324|回應0|推薦0

勞務車禍達人  黃才昱

                                     

辭職後竟刪光4000份公司文件! 男子稱:不是故意的可以隨時恢復,民刑事及離職管理

 

 

周刊王CTWANT |邱芊

2024112

[周刊王CTWANT] 南韓有名30多歲的男子在辭職時,刪除了公司Google帳戶中儲存的4216個商業文件,還重置了公司網站。目前男子一審被判處以500萬韓元(約新台幣117946元)的罰款,並被依干擾工作罪起訴。據該勞方說認為30天內在垃圾桶的文件可以挽救事實上已經有些文件無法挽救勞資雙方和解沒有成立

 

 

勞方已經涉及民刑事問題刑法361條無故取得、刪除或變更他人電腦或其相關設備之電磁紀錄,致生損害於公眾或他人者,處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科六十萬元以下罰金。

 

 

另外設置密碼,可能涉及同條同項後段無故以電腦程式或其他電磁方式干擾他人電腦或其相關設備,致生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科三十萬元以下罰金民事代價 恐怕很難估計

 

 

如何做好離職管理,預防不必要發生,首先涉及電腦使用人員,離職前寧願提早給預告工資,不用省,否則因小失大,離職當天辦好離職手續立刻封鎖其密碼,這是非常重要的事,也是要通知資訊部門,讓他們要注意的地方

 

 

員工離職後的管理,如果是關鍵人才,可以保持聯繫,表面定期回娘家相見歡,其實是探視到其他公司的服務是否有牽涉到競業的動作,離職員工是否有回來的可能性。

 

 

黃才昱 0939-214581

( 知識學習商業管理 )
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