前幾天我突如其來的問我的RD這個問題，一向深思熟慮的她，沒有想多久，很快就回答是：A！我就說：那妳真的是個RD(研究人員)了！其實我很確定，這個問題的答案對她來說，前面十年之間是一直在變化的！三年前和五年前應該都不會一樣，至少不會那麼肯定。

當她還是學生時，不論多用功努力，如果不等到老師給她一個好分數，她一定都還是會忐忑不安，那個階段受到老師的稱讚肯定一定是最重要的事情，我就是她的老師，我知道的！她的表現總是好到只能拿第一名。我自己的生涯過程也是一樣的，即使我自幼就很有自己的興趣想法，但學生時代我還是一直盡量努力獲得好成績，我的日常生活多半不是照自己的想法目標過的！

到了開始上班工作，賺錢當然變成最重要的指標，甚至是魔咒！譬如在台北的都會生活其實不會比在台南過得舒適快樂，但是每一個工作的薪水都比中南部多上一萬元，年輕人怎麼可能擋得住這個致命的吸引力？她畢業的第一個工作在台南就碰到爛老闆，工作一大堆薪資還低到不像話！

很慚愧的，那個老闆是我之前產學合作的對象，算是我害了她！她回來找我訴苦，我也非常生氣，馬上介紹了近三萬月薪的中央大學研究助理工作給她，她當然毫不考慮就隻身北上就職了！爛老闆頓失公司台柱，認為是我在挖牆腳，夫妻兩人還輪流來發飆罵我，我消遣他們說：她既然那麼重要，你們公司就用四萬月薪把她挖回來啊？她家在屏東，才不想跑那麼遠的！是你們把她逼走的，不然她在台南還可以幫我做好多事咧！你們還我一個好學生來啊？他們馬上就惦惦了！

大約兩年後她的工作表現良好，實質薪資已經達到四萬元，我創業之初邀請她回來助拳時，能給他的薪資當然沒這麼好。她應該是第一次考慮到：錢或許不是最重要的事情，她知道跟我做事總是會充滿各種新鮮挑戰，想趁年輕時盡量多學新知，這比穩定的研究助理工作應該更好！所以也是毫不猶豫就離開繁華的北部與較高的薪水來「屈就」當我的左右手。

我開業之後隨著她的績效表現，當然會盡量給她合理的薪水，她現在的薪資應該已經超過在北部資訊業闖蕩的同學了！基本上就是博士後研究員(或助理教授)的薪資了！但是老實說，如果是在北部的大公司好公司任職，她的薪水一定可以更高！因為她幾乎甚麼程式軟體都會作，再複雜龐大的程式都很少出錯，還會有很多創意，百萬年薪是跑不掉的！

但公司經營到此時就會看出，我並不是那種會幫她繼續追求更高薪資的老闆，因為我居然讓她去讀研究所？這兩年也已經多次要求她做一些已經確定沒錢可賺的專案？只因為我認為那些議題很有研究價值，可以累積公司的研發經驗與技術。我真的開始將她當成一個研發人員，而不是盡快追求近利的業務或工程師。

我其實比較在意她是不是可以變成一個可以比我更懂，更熟練新技術，尤其是現在熱門的所謂AI技術的人！即使她未來兩年根本沒替公司直接做專案賺到錢，我都願意用我從車牌辨識產品賺的錢以現有薪資白養她兩年！因為那代表公司未來十年甚至二十年生存與安定發展的基礎與機會！

我的小公司所以能存活的基礎是來自我的「野生」影像辨識技術，但是目前已經到了一個成熟階段，閉門造車能做的事情我們師徒已經做到了極限，我的RD已經將我的技術學到畢業了！不打開門去外面取經就會坐吃山空了！所以只要老爹我賺的錢還可以讓孩子去讀書，就應該讓她去學習更多外界的新知。只用既有技術盡量撈錢，這一波撈完下一波就沒了！

但是如果我的RD跟我的想法興趣不同呢？如果她就只是想繼續追高薪買好車豪宅呢？那未來幾年我們師徒就不可能繼續高高興興地一起做事了！她會抱怨甚至焦慮薪資停滯不前，我則會心急遺憾於她不能專心學習新的知識技術，所以我必須問她標題上寫的那個問題！

如果她回答的是C，我想下一步就別老是逼她去研究新技術了，我自己去讀資工博士吧！讓她多做工作賺錢養我去進修做RD的意思！哈哈！其實這樣也行的！請她接手我的車牌辨識生意，專心多賣產品做好售後服務，就是專心賺錢啦！等我學成歸來再教新技術給她就是了！她現在專心作最喜歡的賺錢工作就好了，錢賺多了她的薪資當然會水漲船高的。

但既然她回答A了，那就最好！我可以按照原計畫進行，她也覺得讀書學新知解決問題很好玩，薪資只要維持現狀就可以接受，那我們就可以繼續快樂合作幾年，還讓公司的未來更有希望。所以只是特別愛賺錢的RD其實是沒甚麼潛力的，我們這種人成功的基本動力是覺得解決問題很好玩，好玩到比賺錢或受到讚美(得獎或升教授)更有意義！

如果我不是這種人，我有可能放棄教授職位創業嗎？想都不必想！不可能的！我自己的答案當然也是：A，絕對沒有任何疑問！會戀棧教授職位的人答案一定是B，多數生意人當然是C！我一輩子其實都是想選A的，但是直到五十幾歲才有勇氣真的面對自己，誠實地按照這個方式過我的人生，現在過得好充實快樂，真的可惜了！為何不是三十歲就開始這種誠實也踏實的人生？我的RD有機會不必像我這麼蠢，祝福她！