過去半年來，許多商家在週休假日，索性拉下鐵門，探究原因，無非是一例一休對勞工爭到的利益，週休上班，等於加班，於是工時工資計算，是「做一（小時）算四」、「做五算八」，這麼好的規定，可惜勞工卻無福消受，週休一到，店家要嘛自己做，有的就乾脆關門，收攤吧！

想工作的，沒能工作，原本可以開店賺錢的商家，賺不夠付加班費，只好關門休息！

還有強制勞工必須六休一、輪班間隔十一小時規定等，讓一些企業主非常腦火，勞工的工作排班大受影響，有人想工作，不能上，有人想賺錢，被法令阻止，不景氣正籠罩台灣，台北市的街景，因為一些關門店家增加，更顯蕭條，造成台灣經濟發展雪上加霜。

這個政策上路前，就爭議四起，無奈政府充耳不聞，造成的負面與影響，公商界失望透了，勞工不但休不到，還賺不到原本假日可以排班領的薪水，這簡直就是一個雙輸政策。

現在終於傳出，行政院長賴清德要扮演救火隊，由行政院出來主導，準備再修法來調整「一例一休」的問題！

看這是知錯能改，亦不忍苛責，只是這個政策從一開始，就出現反彈，政府仍然強渡關山，到現在發現錯誤了，知錯能改，但是改的方法為何？再度令人起疑與關心；起疑是這個政府會不會聽勸，關心是修個法能影響勞資，現在到底能幫雙方解得開問題嗎？

勞動部可能31日就會預告修正草案，包括鬆綁七休一，改依實際時數計算，做多少小時，就算多少小時；改為落實周休二日，14天可休四天，以增加企業彈性，以及加班工時上限彈性延長，特休假可遞延一年等，這是由民進黨立院黨團政策小組、行政院及勞動部等都與會，希望修法化解一例一休為主，產生的種種爭議。

然而當初勞動部要立法與修此法案時，當然也是搜集不少情資與訊息，可是最後還是弄出這個法案，讓政府陷於公商界與勞工大罵的雙輸的慘狀，這次再來重修，已經造成勞資對立之餘，是否能聽得進別人的說法，就有待商確再評估，不一定是提升到院級來處理，就能解決，重點是能聽進別人怎麼建言，不再閉門造車才是。

賴清德上任後，就扛下大責，可能修法完成施行的時間是明年中，這個法案，正面對著無情的挑戰，執政黨沒有處理好，必會帶來重大災難。