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短評:郭董的“屌毛”
2010/06/19 17:00:28瀏覽8481|回應15|推薦12

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富士康加薪,郭台銘贏家思考,想得透徹!(2010/06/08)

昨天跟一位富士康朋友聊 iPhone 4G

 

本市不接受轉載和大量引用,不過連接和小量引用是允許的,但是必須同時加上自己的評論。

 

市長刪除了kurich網友的文章不僅因為它是直接轉載,而且因為它沒有加上自己的評論。其實這篇文章是很容易評論的,kurich沒有如此做市長只能假設這是一篇灌水的文章,所以不得不刪除。市長強調在【天下】發表的文章必須具有某種程度的原始性(originality)。

 

kurich網友的轉載使我想起另一篇讚美郭台銘的文章,YST 把它們並列在文章的開頭供讀者點閱,順便做一個短評。

 

第一篇是台灣名嘴周玉蔻的大作,她是吃這行飯在道上混的記者,非常清楚誰能得罪,誰不能得罪,要捧誰,要罵誰,要跟誰拉幫結派,要跟誰搞對立積極表演“愛台灣”的把戲,更要懂得如何推銷自己增加人氣(譬如以前的口號是“陽光熟女”就非常對台灣人的大眾胃口),非常、非常的聰明,更正確地說,是識實務。至於學識如何是另外一回事,說實話,記者這行學識其實也不太重要,至少沒有“陽光熟女”重要。

 

你想想,自從郭台銘用三千萬人民幣的天價把大陸兩名【第一財經日報】的記者告上法庭並且成功把他們的個人資產扣押以後,那個台灣記者敢說郭董的不是?

台灣的記者是夾在黑道、白道、錢勢與權勢中間的可憐人物,周玉蔻沒這點聰明能在道上混嗎?

 

從這個角度來看,台灣這些記者其實也是郭董的“屌毛”,跟富士康的奴工非常相似,唯一的不同是台灣的記者們很驕傲地自願要做郭董的“屌毛”。

 

kurich轉載的文章是第二篇,其中的主要內容來自作者在富士康工作的朋友,所以不遺餘力地為老闆吹噓是非常自然的,其實這些言論與事實相差很遠。

 

凡事至少都有正反兩個角度。譬如很多台灣網友和名嘴們都盛讚郭董前所未有的成倍加薪是如何的英明、果斷、機智與有遠見。其中名嘴周玉蔻的吹捧文章已經到了肉麻和造神的地步,但是這篇文章被聯網用新聞報導的方式加以推薦,所以它的意義就非比尋常了,應該非常具有台灣人的代表性,我們不再以吹捧的角度看待它,因為它代表的是台灣的人文標準。

 

但是從反面的角度來看,郭董成倍地加薪正好証明他以前長期剝削工人的程度有多麼的嚴重和殘酷。這麼簡單的道理為什麼台灣人看不到呢?

 

至於吹噓郭董“有膽識”、“敢和大陸政府頂著幹”、“一把火足以焚毀大陸的世界工廠”、“比王永慶,李嘉誠,巴菲特,比爾蓋茲,賈柏斯...之流偉大幾百倍”,其無知、無恥和肉麻的程度顯然遠遠超過周玉蔻,這倒真是頗為令我感到意外,YST 原以為周玉蔻已經是台灣人的上限。我錯了,原來在台灣這個是非錯亂的髒島周玉蔻可以稱得上是聖女(遠比“陽光熟女”更有號召力),這就促使 YST寫這篇文章。

 

第二篇文章的作者是不折不扣郭董的“屌毛”,而且是最細、最短(發育最不良)和最髒的哪一根。

 

呵呵呵,台灣人有甚麼資格譏笑北韓人歌頌金正日?

 

YST 寫這篇短評其實心情是有些沈重的。

歌頌 slave driver 是非常嚴重的事情,它混淆了是非觀念,使台灣人失去了價值判斷,也使台灣倒退,使台灣變成比兩蔣時代都不如的世界落後地區。莫名其妙的“轉型正義”把台灣人變成自大又可憐的小丑 — 富豪的“屌毛”。

 

是的,就是這種無知、無恥與“愛台灣”的言論把台灣推入了世界的落後地區。

 

台灣人不要不服氣,這麼多台灣人自告奮勇做郭董的“屌毛”絕不是一個偶發事件,這是落後地區人民的特徵。

 

想想台灣的民主,想想比台灣民主歷史更悠久而且是美國嫡傳的菲律賓民主,想想有海外鉅款的馬可仕,想想不知羞恥返國登記參選國會參議員的馬可仕夫人,再想想他們的一兒一女也在今年投入大選角逐參議員與省長,你就明瞭落後地區人民的特徵是甚麼了。

 

八十高齡的馬可仕夫人號稱自己可以做「國家的祖母」,這跟陳水扁號稱自己是「台灣之子」有異曲同工之妙,都是落後國家的特徵。

 

陳致中參選高雄市議員和馬可仕的兒子參選國會參議員是同樣性質。

陳水扁一家人高呼「愛台灣」不會臉紅,台灣人有什麼資格譏笑馬可仕一家人高呼「愛菲律賓」?

一大堆菲律賓人要做小馬可仕的“屌毛”,就好像一大堆台灣人要做小陳水扁的“屌毛”。今天的台灣和菲律賓實在太像了。

 

看到沒有?心甘情願做富豪的“屌毛”,這就是落後國家的特徵。

 

如果陳致中與小馬可仕雙雙當選的話,真是傳為亞洲民主的佳話,台灣人跟菲律賓人乃一丘之貉。

如果陳致中順利當選而小馬可仕落選的話,那麼台灣人甚至比菲律賓人還不如,因為台灣人的記憶比菲律賓人還短。

 

你想想,如此相似,台灣不是落後地區是甚麼?

 

( 時事評論公共議題 )
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引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=YST2000&aid=4144482

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typhooonn
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台灣民主的水準跟菲律賓有什麼兩樣
2010/11/29 09:40
>>>想想台灣的民主,想想比台灣民主歷史更悠久而且是美國嫡傳的菲律賓民主,想
想有海外鉅款的馬可仕,想想不知羞恥返國登記參選國會參議員的馬可仕夫人,再
想想他們的一兒一女也在今年投入大選角逐參議員與省長,你就明瞭落後地區人民
的特徵是甚麼了。<<<
YST說的還真是準
想想陳致中參選議員 
還真選上 
台灣民主的水準跟菲律賓有什麼兩樣???


路人Juno
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你太高估富士康了
2010/06/23 05:31

Alberthk:

工資合不合理,應該不需要我再提出了,媒體評論已經夠多了

郭台銘是商人,在商言商,於法合法,所以郭董的生意絕對合法,所以郭董的經營方式,於商合理,但從社會性角度而言,郭董的行為就.....
如果一切以商以法而論,這個社會大概不會有什麼進步...
相信你明白吧

=====

那麼我還是那句老話,如果全中國只有郭台銘這樣做,那麼你可以怪他。  如果其他外商台商或大陸商人都是這樣做,那麼這是全中國的問題,不是富士康一家公司的問題。

如果你說一家富士康的做法可以影響整個中國的進步退步,那麼我想你太高估這家公司了。


Alberthk
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To Juno
2010/06/22 18:45
工資合不合理,應該不需要我再提出了,媒體評論已經夠多了

郭台銘是商人,在商言商,於法合法,所以郭董的生意絕對合法,所以郭董的經營方式,於商合理,但從社會性角度而言,郭董的行為就.....
如果一切以商以法而論,這個社會大概不會有什麼進步...
相信你明白吧

路人Juno
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郭台銘是個商人,不是社會學家
2010/06/21 12:04

Alberthk:

最低工資的部份,我只是提出問題所在,商人逐利,勞工資源不缺乏,這些「企業家」自然會給最低工資,這完全合法,但不代表這種做法是合理。

當然,但是如果你批評富士康工資不合理,那麼你就必須說出你合理不合理的標準,然後我會拿你訂的標準去檢視其他中國公司的工資。

在同樣的情況下,有些企業家就不見得只會給「最低工資」,

歡迎你舉例。  別忘了富士康提供員工住宿和飲食,我會檢視你的例子有沒有提供這些。

兩相比較下,是否前者是不是應該接受一定的社會輿論。說到底不過是一種從企業家角度看問題,或從社會及勞工角度看問題而已。

郭台銘是個商人,不是社會學家,這一點很重要。


Alberthk
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一點想法
2010/06/21 08:43
To Juno

最低工資的部份,我只是提出問題所在,商人逐利,勞工資源不缺乏,這些「企業家」自然會給最低工資,這完全合法,但不代表這種做法是合理。在同樣的情況下,有些企業家就不見得只會給「最低工資」,兩相比較下,是否前者是不是應該接受一定的社會輿論。說到底不過是一種從企業家角度看問題,或從社會及勞工角度看問題而已。




筍子
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玉碎還是瓦全
2010/06/20 19:30

我常想,如果台灣的資本家不在20年前,大批赴大陸投資,大陸能有今天這個局面嗎?坦白說,幾乎所有早期大陸開放後商業方面的法規、法律,中國都是以台灣為參考藍本的。台商的資金進入就不用說了,當時天安門事件未久,全世界只有台商及資金大舉進入。然而,所有的一切,不就為了中國遠景給了大家一個希望嗎?不論這個希望是學術上的名聲或金錢上利益,但是,中果國豈非也從其中獲取了巨大的利益嗎?鄧小平說過「不管黑貓白貓,會抓老鼠的就是好貓」,「先讓一部份的人富起來」,「步子還可以大一點」。所以,郭董不也正是呼應了鄧小平的政策嗎?

其實傳統的製造業,本來就是遊牧民族,那裡工資低,就往那裡走。所以現在台灣的高科技代工業者已經瞄準重慶,因為重慶的工資為650人民幣。必須注意的是老美大企業永遠同時在培養好幾家供應廠商的。如韓國的半導體、光電、面板等產業,就是在美國全力培養下(包括技術、資金、訂單) 而坐大的。美國當時的目的其實是以壯大韓國來對付日本的。換言之,代工成本一漲,隨時就有換手的。所以,站在全世界大範圍來看事情,就不會被偶發事件擾亂視野角度。

總之,中國政府是不可能因急速調升薪資,導致失單的風險,並因而造成連鎖反應的。在此情況下,人民幣升值則是必需要做的。(人民幣的升值固然對出口造成影響,然而進口貨則相對便宜許多,對人民實質所得有利也,相當於變相調薪)。

總之,社會主義是人類與生俱來的正義感的發揮,但光靠社會主義則如同30年前舉國都一窮二白一般。因此,如何調合資本主義及社會主義,是需要深思熟慮,謀定後動的。郭董的事件,尚需時間消化及辯證。目前台灣100多位學者的聯署,我認為急燥了些。試想,若企業家給大陸工人的待遇,通通都比照台灣的工資,那他們(指企業家)去大陸所為何來呢?他們的工廠還有利潤,還能生存嗎?不如關廠算了,不是嗎?那麼,關廠之後,又便宜了誰呢? 屆時工人到那裡去找頭路呢?


路人Juno
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問題不是深圳地方政府,而是中國幾乎無限制的勞工供應
2010/06/20 15:02

Alberthk:

最低薪資的訂立是有時很難訂立,訂太高也不行,而且也不能經常生調整,這是個原則。就算薪資相同,肯得基的工作量應該沒有像鴻海那樣的重、單調及非人式管理,所以說肯得基同樣是血汗產業就有點不合邏輯了。

富士康最大的問題是在於給於最低薪(富士康絕對知道這種薪資在深圳是什麼一種標準)再加上軍事式、集中式管,工人在經濟壓力之後再加上不必要大量的工作壓力,這是問題所在,當然大陸有不少血汗產業,而且不少都是台資的,這些都應檢討,郭董被拿出來檢討,正如其他文章討論到,是因為富士康是其中最大、最典型....

=================================================

下文已經在2010/06/10 01:00發表在YST版主的另一篇文章http://blog.udn.com/YST2000/4106861:

 

版主:

深圳地方政府把最低工資訂在每月900元人民幣是一個笑話。商人都是唯利是圖而且斤斤計較。如果政府的最低工資訂在900,他們絕不會多給。

======

但是深圳已經是全中國法定最低工資最高的地方。

這問題不是深圳地方政府,而是中國幾乎無限制的勞工供應。  深圳政府把最低工資訂在一個月1000人民幣,富士康廠外還天天有人排隊等著加入生產線每個月領這1000人民幣,那麼富士康或任何廠商當然沒理由提高工資。

反過來說如果每個月1000人民幣招不到工人,那麼富士康就得提高到1500或甚至2000人民幣。  還招不滿,就得提高更多,直到招滿,或是富士康發現深圳開工廠不值得,應該到中國其他地方或越南建廠為止。

別忘了深圳政府訂下的最低工資影響富士康,也影響其他中國食品或玩具業者。  提高最低工資對郭董沒有大影響,但是對其他小型食品或玩具業者這就終止了它們的生路。


B.B.Q
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老大, 你受了刺激了, 保重
2010/06/20 12:41

熱門版主如你, 「X毛」你也寫的下手, 是受刺激了

周杰倫常用X, 如很X, 大家不以為意, 你竟帶毛一起用,

何以弄到, 斯文掃地, 語無論次, 氣急敗壞至此?

早告訴你, 沒廠務經驗不宜談富士康, 你卯起來扯,

多少交待一下背景, 有點說服力, 沒有,

現在好了, 你的对方成 鳥毛了, 服了你了


oboe
等級:7
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遺憾、失望與高興
2010/06/20 12:29

大約2年前注意到YST市長的網頁,當時非常興奮,市長的許多文章都讓人耳目一新、茅塞頓開,但最近則是越來越失落。

首先是部分大陸「憤青」滿嘴胡說八道,大量張貼真假難明的小道消息,稍加幾句評論就貼出來。邏輯不通、欠缺國際觀的文章貼滿版面(誠然,版主已有處理了)。但這類只要看了文章標題即可跳過,反正我也不是過來看這種文章的,但最讓我失落的,卻是板主的文章也明顯有了水分。

遠的不講,單從最近幾篇板主對於富士康跳樓事件的評論,就有些過於草率。直接從結果評論,如果郭董沒有幾把刷子,鴻海不可能在近二十年來飛速成長,成為全世界代工業的龍頭。單憑「低工資、高壓迫」這兩招,鴻海早被比下去了。抱歉,這方面的論述太龐大,我的評論能力僅至於此。

再舉幾個例子。

板主曾論「人民幣外匯存款讓人民幣大陸現在面臨人民幣升值的壓力。YST 認為這是一個好機會可以輕鬆地展開均富的工作。」、「大陸政府可以用增加發行人民幣來抵消升值的壓力。譬如說今年升值的壓力是10%,那就可以分批增加10%人民幣發行量,然後把這個錢用來補貼農民、工人、士兵、....」這論點實在太草率了,千億的外匯存底是全體中國人的財富(或可說主要是中國企業家的),並非中共中央政府的錢,它憑什麼將外匯存底直接轉移給某些弱勢族群?更何況,大陸的弱勢族群何其多,並不是人人都在公營單位服務,政府如何分?中共能做的,就是設法提升低階員工的職場競爭力,讓高素質的人力替公司賺更多錢,然後以政治力迫使這些賺錢的公司加薪。這也正是全世界政府的作法。

再看本篇文章的評論,「但是從反面的角度來看,郭董成倍地加薪正好証明他以前長期剝削工人的程度有多麼的嚴重和殘酷。這麼簡單的道理為什麼台灣人看不到呢?」如果不是Apple提供銷售回饋,這麼高的增加成本已足夠讓鴻海/富士康死掉一半。最簡單的證據就是那幾天的股價。我的朋友在南部開小公司,全公司不到十人,他曾說過:「如果員工只能幫我賺六萬,我哪付得出三萬的薪資?光是倉庫的備料就堆了快兩千萬,再加上貸款……」如果用我朋友的比例,富士康80萬低階員工平均月薪若是一千元人民幣,每位員工要幫鴻海賺上兩千才行?何況員工因為食、宿免費,有效薪資遠高於帳面,您覺得,每位員工每月該替公司創造多少利潤(不是營收)。用版主的定義,我朋友豈非冷血至極?

如果以我好友的公司為參考,鴻海的低階員工每人實領一千五就好(加了些許食宿費),每月該要創造三千的利潤(不是營收),80萬人就是每月24億人民幣(不是營收),約當於120億新台幣利潤。可能嗎?相對於帳面每月一千多億的營收,代工業的毛利率可能超過10%嗎?

鴻海的成功基礎,就是精密的控管,這控管不僅只是人力資源,而是所有的面向、所有的細小環節。這也正是其他公司無法超越的地方。

最後,所有抨擊富士康的人從來沒正面回答過一個問題:「如果公司這麼爛,為什麼不轉職?」有同事猜測,轉職可能有違約金。我回說「當真如此,鴻海早被批到死。」

好了,我已經離題太遠了。板主這一篇文章,除了上述「但是從反面的角度來看,郭董成倍地加薪正好証明他以前長期剝削工人的程度有多麼的嚴重和殘酷。這麼簡單的道理為什麼台灣人看不到呢?」幾乎沒有評論,只有謾罵。

我很高興自己能有不同於板主的視野,這代表我有了一些進步。


悠遊七海
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富士康事件與留守兒童
2010/06/20 11:22

拙作 富士康事件與留守兒童 請指教!


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