上一篇跟大家分享了幾項輕鬆獲得工作機會的方法，包括履歷撰寫要注意的事、面試前要注意什麼，這篇我要繼續跟大家講面試得過程和面試後有哪些訣竅喔，才能找到自己理想的工作喔！

面試過程要注意什麼？

      對於面試相信大家都有不少經驗，最基本的像是不要遲到、穿著得體大家應該都很清楚，再來還有一點很重要，但是也很難做到，就是不要緊張。緊張會讓一個人失常，可能在回答面試官問題時會語無論次，或是邊發抖邊講話XD，這樣都會讓面試官覺得你很沒自信喔！

      如果你是面試很容易緊張的人，我建議你可以把心態調整得豁達一點，只要盡力準備，正常發揮，如果還是沒有錄取，那只是代表你不適合這份工作，代表你們沒有緣分而已，不需要得失心太重。甚至可以把面試當成只是去聊聊天，和公司互相認識，合得來則聚，合不來則散，我想用這樣的心態去面對面試這件事，應該能比較豁然開朗吧。

      當面試官問你，上一份工作為什麼要離職時，切記不要去批評前公司和前同事。有人聽到這個問題就會迫不及待地說前公司有多不好，辦事效率很差、同事很難搞、團隊很多問題等等，我建議大家不要這樣批評前公司。因為不管怎麼樣的公司都會有它的問題，關鍵是你用什麼態度去面對那些問題，如果你遇到問題只會抱怨，甚至讓它成為你離職的原因，那這也顯示出你這個人是很消極的。

      面試的時候偶爾也會有不愉快的事情發生，例如面試官遲到很久、突然被放鳥，或是面試官問一些不洽當的問題等等，這些事情的確很惱人，也甚至會讓人打消進去這家公司的念頭。我之前有一次面試，面試官讓我等了整整40分鐘，我實在耐心都快沒了，但當面試官出現時我還是保持風度，以專業的態度完成那場面試，我相信這樣對自己是只有好處沒有壞處的。

      至於期望待遇的部分，相信這個話題對很多人來講會有點難以啟齒，但我認為找工作是一種互相的事情，公司在選你的同時你也在選公司，所以不要害怕，大膽地提出你的期望薪資吧！但前提是這個期望薪資要符合你本身的條件，不要提出不切實際的薪資，這樣會讓主管覺得你是個眼睛長在頭上的人喔！

面試完以後，還有一件重要的事情要記得，寄封感謝信吧！會注意到這件事情的人真的不多，所以有做一定是加分的，至少會讓人面試官覺得你是很有心想進他們公司，而且也是個細心、周到的人。