在求職的時候，投履歷是我們的第一步，這件事看起來簡單，其實也充滿了學問，究竟在投履歷的時候有什麼要注意的事，才能讓我們成功找到好工作呢？

投履歷時不要亂槍打鳥

以前還是社會新鮮人的時候，投履歷都會想亂槍打鳥，因為覺得自己沒什麼技能也沒有什麼工作經驗，所以就抱著只要找的到工作就好心情在投履歷，但現在有了一點工作經驗後，就覺得要以自己真的有興趣的職缺為主，並且為那份職缺客製化履歷，這樣才能提升找到喜歡的工作的機率喔！

面試前仔細研究那間公司

在面試的時候，面試官可能會問你，你對我們公司了解多少？這題如果你有事先做足功課的話，就可以針對公司的經營特色、發展方向去做敘述，也可以進而延伸到自己為什麼想投入其中做努力，這樣的話你會更有眾人中脫穎而出的機會。

了解自己能夠創造的價值

對公司來說，要培訓新進的員工是一件很花時間、精力以及金錢的事，至少都要花上幾個月來訓練新人，好不容易訓練完成後，也不確定新人能為公司帶來多好的績效，這對公司來說是很頭痛的一件事。如果這個新人已經有既有的技能，並且能為公司帶來生產力的話，跟一個什麼都不會，想要進公司再學東西的人比起來，一般公司也會更願意錄取。

在履歷中提到績效和作品

在履歷中與其用一些無法佐證的形容詞來描述自己的能力，像是我工作很認真、我是個很樂觀的人，不如用實際上的績效數據來證明自己的工作能力，如果你想應徵網路行銷的工作，可以列出你過去經營社群時所貼文所達到的觸及人數，位社群帶來多少粉絲人數的成長，如果你是做業務，可以舉出過去成交比較厲害的案件，或是總共的成交數等等。

以上就是能夠讓你在求職上有所幫助和成長的方法，給大家參考一下喔！