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相較於李登輝、陳水扁兩任元首，馬英九總統是位謹守分際的領袖，馬英九遵守規範到墨守陳規的地步，面對台灣複雜難解的政局，顯然缺乏想像力。身為領導人，不能把自己當成是九職等的公務員，要有領袖的視野與格局，若僅僅是依法行政，凡事按照規章制度，這樣不僅難以開創新局，還可能自陷困境。
身為政治領袖，是要創造可能，為他的政治主張營造可能實現的空間，天時、地利、人和，並非隨處可得，是要靠自己去營造、導引出有利條件。蔣中正、蔣經國面對連年的政治、軍事逆境，若一切遵循規矩，那麼台灣不會有今日的建設，領袖若是以為凡事皆按照既定程序，依據現有法規，一切水到渠成，理所當然，這就顯得天真。
馬英九上任後，一同打天下的人，被冷落一旁，面對前朝弊案，又沒有積極追查，許多涉弊官員與將領，都在職務上做完任期，讓藍營氣餒。馬英九的清廉改革主張，與和解共生混合在一起，變成了四不像。立委依職權監督二二八基金會的濫權，馬英九毫不領情，還倒打立委一巴掌，這樣下去，有誰願意幫馬英九打天下。
政治領袖與公務員不一樣，公務員沒有開創性的思考，謹守規範，講究制度典章，仍可以平平穩穩的當官。但是政治領袖，不能只是空談制度，領袖是要讓追隨的人，感覺到熱情與活力，就像帶兵打仗的統帥，若是死記戰術戰法，不懂因地制宜，彈性用兵，袍澤之間沒有榮辱與共的生死同命情感，永遠打不贏勝仗。
現在的國民黨上下，只見怨氣，不見團結，其來有自。國民黨重返執政，除了兩岸恢復協商外，許多國民黨堅持八年的立場，都沒有被馬英九接受。即使是兩岸協商，馬英九只在乎政黨領袖請客吃飯的枝節問題，對於國家未來走向含混不明。自己人都先氣餒了，又怎能再與政敵競爭，馬英九的政敵也沒有因為馬英九刻意的藍綠兼容並蓄，就放鬆對政府的杯葛。內外交迫的馬英九，至少要先學會，如何安內再攘外。
