職者，自己不但要在流行服裝設計上有所作為，還要滿足企業、市場的雙向需求。

　　導購、銷售需求占總量

　　導購、銷售是服裝企業盈利第一線上的職位，從服裝英才網的數據上可以看出，該職位需求在夏季成上漲趨勢，一線城市尤為明顯，以北京為例，服裝銷售類職位需求與去年同期相比增長8.3%，而需求量也占到服裝人才需求總量的10%。

　　服裝英才網招聘專家認為，年中往往是商家促銷打折的旺季，對導購、銷售的需求量相應增加。該類職位收入并不固定，浮動較大，依個人能力而定，通常月薪為4000元—8000元之間。

　　樣衣工需求占總量

　　服裝英才網數據顯示，截至到6月末，樣衣工的職位需求告別了一季度的小幅下挫，迎來新一輪的上漲，漲幅力度雖然較小，但其需求量達到了總量的4.8%，預計下半年仍有一定的上升空間。

　　服裝英才網招聘專家表示，樣衣工主要負責企業大批生產服裝前，為企業制作樣衣的工作，國內的小服裝企業的樣衣工缺口較大，由于企業規模的限制，自主創新能力較差，產品主要以模仿為主，因此在他們眼中樣衣工和設計師同樣重要。

　　未來潛力職位預測

　　服裝CAD是近兩年的新興職位，意為計算機輔助服裝設計。該職位上升勢頭強勁，服裝英才網數據顯示，今年上半年服裝CAD的招聘需求與去年同期相比，上漲了7.8%。服裝英才網招聘專家表示，服裝CAD被認為是技術和藝術的結合，是利用計算機圖形技術，在計算機軟硬件系統地基礎上開發出來實用系統，讓設計師在屏幕上設計服裝款式和衣片。隨著服裝CAD技術的應用日益廣泛，預計該類職位人才會受到更多企業的追捧。

　　同時，生產計劃專員的招聘需求也在逐漸攀升，服裝英才網招聘專家表示，現如今服裝企業庫存問題嚴重，產品更新速度過慢，賠錢甩賣現象時有發生，使得企業更加重視生產前的規劃，預計今后該職位需求量依舊會有增無減。

　　在本土服裝行業低迷、集團整體轉型遇困的大背景下，即便是“海歸”的波司登男裝業務也無法幸免。

　　2012年英國倫敦奧運會開幕前一天，波司登開始試運行其位于倫敦中心商業區的第一家海外旗艦店。從買下這座房產到建新樓、裝修，整個項目花費約合3億多人民幣。

　　但旗艦店的開設似乎并未令波司登男裝業務有所起色。

　　歷經從2010年到2011年銷售增長達45.3%的高速成長后，波司登男裝在2012財年的發展開始放緩，同比增長僅18.3%。在近日公布的2012/2013財年業績中，波司登男裝業務甚至同比大幅下降30%，銷售收入僅為4.84億元。

　　即便是旗艦店本身，情況也不容樂觀。

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