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正向激勵吧!
2010/08/02 23:30:41瀏覽1061|回應3|推薦71

今天本來偷懶,不想寫文了,但是剛剛看到好友的留言,心裡感觸很多,所以寫下這篇感想。

我不知道有誰的記憶,小孩在學走路時,父母是在旁邊又吼又罵的?印象中在學騎腳踏車時,有哪個父母是拿著棍子在旁邊等著,孩子騎車跌倒就棍棒伺候的?

記得在保險業時,都會安排教育訓練,雖然從事保險業感覺是單打獨鬥,但是單位主管卻要我們了解團隊的重要,更安排外面的激勵課程講師舉辦各項活動。

有一項遊戲是這樣的,用四條繩子綁在兩邊的柱子,然後繩子中間再用繩子切割成不同大小的空間(如下圖),總共包含最上面及最下面的空間,共20個空格,所以一組就20人,要從一邊設法將每個人穿過繩結空間到另外一邊,每個空間只能一個人穿過,只要有人碰到繩子就全部從頭再來一遍,直到每個人都順利到對面為止。

乍一聽到這個遊戲規則,每個人都直呼不可能,但是講師說先別預設立場,想一想要如何過去再說。

我的重點不是要如何玩這個遊戲,而是當遊戲過程中,沒有抬人及被抬的人是在做甚麼?

20個人,不是每個人都在抬人,但沒一個人跑到一旁去聊天打屁,全都守在旁邊幫忙加油打氣,沒人罵笨死了,也沒人說沒有用啦,更沒人說放棄算了,大家只有一個共同的目標,如何安全把每個人都送到對面去。

所有的話全都是「小心左邊」、「慢一點,鞋子快碰到繩子了」、「停,抓住衣角」、「不用害怕,你沒問題的」、「快過去了快過去了」、「還剩四個,加油,快完成了」...

當然剛開始,不免會有失敗從來,但是沒人責罵那些抬人的人這麼不小心,只會安慰,沒關係,等一下注意就好,就這樣,所有20人全部順利過去,完成任務。

遊戲很難嗎?非常難,但是最後我們卻做到了,事後講師跟我們分享,很多事情都是我們自己嚇自己,再困難的事情,只要相信我們做得到,就會盡力去完成,自然可以達成。而這當中,夥伴的支持是很重要的,隨時給予正向的激勵,可以強化意志力、穩定情緒,讓任務的過程維持高昂的士氣。

而這也呼應了單位當時要同仁們看的一本書,裡面最重要的「野雁的天賦」,野雁每年都要遷徙萬里遠,為了保留最佳的體力,飛行隊形採用「人」字形,領頭雁在最前面切開風阻,讓後面的野雁可以降低阻力,而領頭雁自然是最辛苦的,但其他野雁並不是埋頭悶飛,而是隨時發出叫聲,給予前方鼓勵,讓領頭雁帶著整群隊伍往目的地前進。

動物尚且知道發出聲音給予同伴支持,更何況人類?

可惜的是,現在整個台灣社會發出的聲音,不是在支持鼓勵,而是在嘲弄、挖苦、扯後腿、看衰、辱罵、諷刺、詛咒、甚至破壞、阻撓,一副見不得人好的樣子。

社會的輿論力量,潛移默化,連帶身邊的人說話都變得尖酸刻薄,好像說句支持的話會爛了自己舌頭一樣,動不動就要人放棄、詛咒別人會失敗,譏笑別人一時的挫敗,誹謗別人的努力另有目的,總總的言語,好似希望別人一厥不振,來證明自己料事如神,鐵口直斷一樣。

社會要成功是靠每個人共同的努力,要有正向的結果,就要用正向的行為語言,沒有人可以在夥伴的挖苦諷刺中,還能維持高度熱情的,愛是要輕輕說,而不是狠狠罵的,讓他在快樂的情緒中奮鬥,比在痛苦的環境中掙扎,更能幫助人成功。

最後要跟好友說一句:親愛的,不要在意妳哥哥刀子口的話語,他是關心妳,只是嘴巴說不出好話來,別讓他的話影響妳的心情,我相信我的祈禱比他的詛咒威力還要強大,妳的身體一定會恢復健康的。(熾天使可是有治癒能力的喔)

專心養病,讓心情快樂些,上帝與妳同在

( 心情隨筆心情日記 )
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引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=ying6100&aid=4284393

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paulao
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還好我父母沒那麼嚴格
2010/08/05 17:31

我騎車是自己跌跌撞撞學會的..現在林林總總的補助方案讓很多人自比[弱勢]..卻忽略了遇到困境可不該只哭求憐憫,應該要激勵自己勇敢面對克服困難..而社會上生活穩定幾乎沒有機會吃到苦頭的那些佔優勢的團體也不能置身事外..還是要存悲憫心,我們要有[同舟共濟]的觀念互相扶持互相勉勵.

這樣的社會才能正向發展..

筱 蒨-Lucifer(ying6100) 於 2010-08-06 10:55 回覆:

基本上,沒有哪個父母會這麼嚴格啦

如果父母教騎腳踏車,大多嘛非常耐心教噵,因為愈兇,小孩愈緊張,就更容易跌倒,頂多在看小孩騎得比較穩當時,會偷偷放手讓小孩自己去騎,學習獨立。

我騎腳踏車也是跟鄰居學的,而且因為騎不穩,所以乾脆用衝的,要停車時就直接跳下車,沒人像我這樣學會騎腳踏車的吧?還好30多年前路上車子不多,可以這樣做。20多年前還參加過救國團的花東自行車活動呢。

台灣這20年來因為經濟奇蹟世代之後,小孩養尊處優,根本失去吃苦的磨練,每個都變成「弱雞」,父母保護太週全,變成無法忍受一點辛勞就想放棄,也難怪社會運動除了會怪東怪西外,沒有一點正向激勵的活動,讓小孩學習團體生活,及面對困難挑戰的機會。(我非常贊成救國團以前的戰鬥營跟各種健行、登山團體活動,不知道現在還有沒有再舉辦)。

我很建議去讀一本書:「共好」,不過這本書是七年多前出來的,不知道現在還有沒有,社會要共好、「同舟共濟」,自己也才會好。



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伸出友誼的手
2010/08/03 15:05
「沒有人可以在夥伴的挖苦諷刺中,還能維持高度的熱情」說的太好了!因為就這麼巧的印證在我辦公室中,特寫來與大家一起分享。
我服務的公司待遇比起同行還要優渥,但相對必須擁有高度潛能的專業技能,所以會有三個月的試用期,六月上旬千挑萬選,來了兩個所學科系相同的社會新鮮人A與B,A比較陽光活潑及美麗,B比較寡言並透著點傲氣,相同的是兩個都是來自外縣市純樸的鄉下孩子,兩個工作態度都非常好,一個月過後,程度立見高下,A明顯的被B給比了下去,常常可以聽見他們部門主管(外號酷管)冷冷的語調「這樣的提案客戶是不會喜歡的...」「妳沒別的想法嗎?」,對B就不同了,「好啊!妳抓到了」「不錯,再提一組」,陽光終於消失在A的臉上,即使我常常鼓勵她,也難掩她眼神的徬徨,將本求利的生存法則,小至一顆螺絲釘也會影響部門的運作,職場就是殘酷的殺戮戰場。

但奇妙的事發生了,最近這兩周,A開始被酷管稱讚「嘿,有唸有差喔」「不錯,任督二脈打通了」「好!有前途」,我細細的觀察發現,兩個暗自較勁甚少同進出的A與B會一塊兒外出吃中餐,上周五忍不住把A叫進來問,A看了我一眼後請我稍候,轉回座位寄了一封信給我看,這封信的內容讓我感動的要死,內容是這樣的「A,我不太講話是因為個性有點自閉,家人都叫我「怪X」,妳的Layout風格很特別,比我強多了,只是受限於三種軟體交替應用的技法有一點點不足,這方面正好我比妳懂多一點點,誠心想幫妳忙,但在辦公室裡又擔心造成酷管的錯覺,認為我比妳厲害,也擔心妳誤會我「故意」顯示比妳強,如果妳不介意,下班後或周末來我住處一起研究好嗎?以妳的聰明一下子就會懂的,我們在一起工作是緣份,很希望能一起合作。不太會表達的B敬邀」。誰料得到年紀輕輕的孩子伸出援手前還能顧及同儕的尊嚴?無關年齡及社會經驗,我們常不知不覺得從人的外表評斷主觀印象,這孩子的心是金子打造的,太可貴了。

金拍寫,筱茜,我這個逐水草而居的網路遊民,藉妳的地盤闡述這個熱騰騰正冒著煙的故事。
筱 蒨-Lucifer(ying6100) 於 2010-08-03 17:07 回覆:

這個故事太好了,謝謝您分享給大家知道。

我也忍不住要說一下,那個「酷管」就是很多人的通病,把人家的成長及努力認為是自己的「督促」有功,事實上,他們除了讓人家更緊張、更焦慮、心情更低落、效率更差外,一點正向幫助都沒有。

那個B真的是太可貴了,心胸寬大,而且不在乎別人可能表現比她好,願意幫助同事共同成長,在這種現實功利的社會上,真的很難能可貴,這種人才該好好栽培。


陳文錫~就是忙
等級:8
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喝采
2010/08/03 11:54
給妳喝采^^
本來就沒有,何必去強求;冷暖人間情,點滴在心頭。
筱 蒨-Lucifer(ying6100) 於 2010-08-03 13:27 回覆:

該給整個社會喝采,還要多給鼓勵,現在台灣社會的士氣太低迷了,看不到曙光已經透露出來,還面對著黑暗在那沮喪,其實轉個身就能面對陽光,換個思考模式,就會知道台灣還是很有希望的。