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| 2009/12/27 22:11:27瀏覽762｜回應0｜推薦2 | |
【聯合報╱記者李光儀／台北報導】 2009/12/25 p.s.助理教授的薪資比學校職員還低，確實不太合理。不過，拿幾個教授的薪資去聘請一個頂尖學者，是否公平也很難說。不過，真的會有人認為，救大學就是要撒下大筆的鈔票，看在money的份上，不怕頂尖學者留不住。然而，大學問題非僅一端，若完全把希望寄託在幾個頂尖學人身上，那可真是大錯特錯了。另一方面來說，如果我們的大學生程度很差，教育部能期望頂尖學者施展功力拉拔這些學生嗎？如果大師級的教授要求很高，而學生達不到水平被教授當了，那學生是否要在教學評鑑上填記該名教授很爛、不會教？大家姑且看看，在「五年五百億」的政策指導下，頂尖學人會不會水土不服？能不能對教育當局提出適當且有建設性的意見？ 大學助理教授薪水還不如學校職員，講師薪水也比中小學教師還低，立委擔心大學的薪資結構再不改革，優秀教學研究人才可能會外流。教育部長吳清基昨天表示，教育部已研擬「彈性薪資專案」，頂尖教學人才可望月領超過20萬元。 此外，昨天有立委指出，有民間留學代辦業者仲介台生至大陸學醫；吳清基表示，尚未承認大陸醫事學歷，且未來陸生來台必須透過教育部認可的對口單位申請，不接受透過仲介來台。 立法院司法法制和教育及文化委員會昨天上午聯席審查「國家教育研究院組織法」草案。國民黨立委蔣乃辛依據教育部提供的資料指出，以公立學校為例，學校職員月薪最高可達8萬7100元，比大學助理教授最高薪資的8萬5635元還高；大學講師最高只能領7萬6050元，還不如中小學教師的7萬8810元。 他說，台灣的大學助理教授薪資不如學校職員、講師薪資不如中小學老師的情況相當不合理，也影響台灣爭取優秀人才的競爭力；香港的大學以4倍高薪向台灣的大學挖角，他擔心台灣優秀的教學研究人才外流。 國民黨立委賴士葆透露，新加坡以高薪向國外招聘頂尖醫生到新加坡從事教職和執業，名額2000人；大陸也向台灣醫界招手，不少重量級醫生都到大陸考照，面對各國強勢挖角，台灣教育單位應該「給最好的人才最高的薪水」。 吳清基表示，教育部正與國科會擬訂「彈性薪資專案」，預計明年一月提出具體方案；此計畫將以國科會自有基金補助學校聘請頂尖教學研究人才，也可運用大學自籌經費補助，不會影響現有薪資結構。立委問教授月薪最多有沒有30萬，他本來說「差不多」，後來又說是目前月薪的2倍，即超過20萬元。 吳清基說，「彈薪方案」不會針對特定大學，讓每校都有好老師。 ※延伸閱讀》 ．香港職缺逾千 明年台恐爆教授出走潮 ．李遠哲嘆：教授薪比港差3倍 ．教授轉戰香港 龍應台籲：加薪留才 「彈薪」案 明年6月實施 【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】 2009/12/25 為打破大學教授薪資「齊頭式平等」問題，改善薪資結構、並留住好人才，教育部長著手研訂「彈性薪資方案」，未來研究、教學、產學合作等層面表現優異的教授，都將領到更高的薪水。 昨天平安夜，教育部次長林聰明晚上還加班開會研擬「彈薪」方案，他表示，草案將在下個月出爐，並在明年1月下旬的全國人才會議中提出討論，明年6月定案實施。 他指出，目前教育部補助頂尖大學5年5百億計畫，已推行了4年，該建的硬體設備都做得差不多了，這個時候把經費投入教師薪資改善，大家應該都不會反對。 因此，未來5年5百億及補助教學卓越大學的經費，都將有一定比例「指定」用於優秀教授薪資的改善，或聘請國際大師來台執教；各大學也須訂出明確改善薪資結構的方法，至於薪水要調到多高才夠，林聰明表示，尊重各校決定，但應有目前最高月薪的2倍，即20萬元，好的老師也可能更高。 我國立大學教授月薪最高不過十萬多元，香港大學頂尖教授月薪則為台灣4倍，面對其他國家大學重金搶人，教育部計畫透過多種管道幫優秀教授加薪，如協調國科會及中研院，將研究計畫獎助基金提撥給大學比率，由目前的15%，提高到40%，多出的25%給教師加薪。 教育部指出，未來學校可運用校務基金等5項自籌收入及學雜費，發給老師額外獎金，如特聘加給、學術獎助金、績效獎金等；也可採學術研究費分級制，在目前的支付標準上下30%內，依學校需要自行調整；也可針對5%的講座教授，額外發2萬元學術研究費；並取消兼職費的限制；未來產學合作，以技術作價取得事業股權，也不再受不得超過公司股本10%的限制。 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
