今天有兩個新聞，一是中共新華社定調富士康事件是經濟發展的時代之痛，希望緩解中國大陸日增的反富士康、反郭台銘的聲浪。二是蘋果市值超過微軟成為美國最大科技業。而新華社在社論中就點名，蘋果ipad最低售價499美元，但給富士康中國廠組裝費僅11.2美元，中國代工只有蠅頭小利，美國還要把貿易逆差的棍子打在中國身上。

我想看完新華社的評論，就知道中共官方想把富士康這件事移轉到蘋果這些跨國企業的不合理利潤上，錯並不在富士康這些代工廠。解決之道是中國也要發展自主創新，發展世界性品牌，富士康這類企業才能擺脫代工出口的從屬地位。

富士康連環跳樓事件，中共官方當然知道原因複雜，如果整個社會氣氛如果導向是富士康、郭台銘的問題，不但可能助長大陸社會仇視台商企業，進而影響兩岸關係，也會波及台資、外資投資中國。在中國大陸產業轉型還未達自主創新階段(中共目標是10年後) ，就先趕走這些代工廠，將會產生大量失業問題和社會問題，所以，中共在任由官方媒體炒作富士康事件一段時間後，今天終於定調是經濟發展的時代之痛，轉移各界對富士康的責難，甚至還讚揚富士康企業的競爭優勢。

同時前幾天新華網還有很多博客文章批評富士康，今天再點進去，只剩標題，但文章內容已經不見了。這都顯示，中共眼見事件發展可能惡化，因此緊急踩了煞車。

但新華網這篇文章雖然說跳樓事件原因複雜，但卻不願提及90後一胎化年輕人抗壓性低的問題，我想一胎化是中共的政策，當然中共不會回頭檢討自己的政策。

不過，這篇文章還是點出富士康等台資和陸資的問題，如果不提升自主創新的品牌和技術，將永遠走不出代工出口的從屬地位。

筆者，看過宏碁早年在台灣的筆電代工生產線，前幾年也到韓國看過三星和LG的手機、筆電的代工和自有品牌生產線。

因為是代工，微薄的代工組裝利潤，台廠最終到大陸生產是必然的。但韓國自有品牌大部分卻可自行生產，不但解決失業問題，利潤也可適度回饋到自家員工上，這就是三星和LG在短短的十幾年間，在政府全力支持下，就擠身全球電子大廠的原因。三星在韓國的工廠所在地，也像是一個個三星鎮，並不比富士康龍華廠小。

就是因為有自有品牌，自己的組裝工廠就不需壓縮工人的工資和增加工人上工時間。當然更沒有大陸特有的一胎化年輕人，抗壓性低、孤獨感強烈的問題。

我想富士康應該分散廠區，龍華廠至少可再分出十個工廠至大西部各省份，從大西部出來打工的員工，就可回自己家鄉就業，減少思鄉的苦悶。

其次是增加員工的歸屬感，讓員工組織各種社團，緩解員工壓力。

最好是三班制取代二班制，上下午班中間各有短暫的休息時間，也就是上班一小時五十分休息廿分，當然這牽涉富士康的成本。不過如果這種制度成為大陸類似工廠的範例，將有利代工廠反過來向蘋果這些跨國企業增加組裝利潤的談判籌碼(當然富士康就是率先壓低利潤向蘋果等歐美大廠爭取訂單的禍首)  。

富士康跳樓事件的原因很複雜，不只是管理的問題，還有大陸特殊的環境和國情所致，還有跨國企業貪婪的巨額利潤等結構性問題，大家不應見樹不見林。但也讓大家知道台商在大陸設廠，有成本低的優勢，也有複雜社會、政治因素的劣勢。

(轉載)大陸官方：富士康事件反映時代之痛