據衛生署統計，去年國內醫院護理人員離職率達20%，遠高於歷年平均16%到17%，去年約有1萬7800人離開現職。衛生署今天端出護理改革近中程計畫，盼改善白衣天使的工作環境。

　衛生署護理及健康照護處長鄧素文估計，去年護理人力缺工5000人，累積到今年，約有7000個護理人力有待補足。

　鄧素文說，工作過於忙碌、待遇福利不佳等因素，造成護理人力外流，台灣領有證照的合格護理人員約23萬人，實際留在護理職場僅13萬餘人，其中醫院占8萬9000人。

　她說，去年護理人員離職率高於平均值，是歷年少見的離職潮，衛生署已提出近中程護理改革計畫，將在民國102年前具體執行完成，長期計畫將於民國101年底前提出，針對問題進行徹底改革。

　護理改革近中程計畫提出6大目標，以及10策略與60項改革目標，最重要的目標是健保費及薪資福利充分反映護理的貢獻，並減少評鑑及工作流程的文書作業。

　具體內容包括明訂白班、小夜、大夜三班合理護病比，鼓勵醫院調高夜班費，增加護理人員包夜班的誘因，減少輪晚夜班的次數等。

　另外，目前記錄及評鑑資料佔護理工作的24.25%，交接班占21.1%，將來在病人安全及照護品質前提下，非關護理的文書作業要減半。1010510