去年員工報酬　比金融海嘯前少

（中央社記者陳宜君台北28日電）主計處今天發布98年受雇員工動向調查統計，去年員工總報酬平均為新台幣58.7萬元，比爆發金融海嘯的97年還低。調查也顯示，在就業市場中，學歷越高，流動率越高。

行政院主計處今天發布例行性的年度受雇員工動向調查統計結果，工業與服務業受雇員工98年總報酬平均為58.7萬元，比97年爆發金融海嘯時的61.6萬元還少4.68%。

主計處指出，去年第 4季台灣景氣反彈，但上半年仍受金融海嘯衝擊，因此全年的經常性與非經常性薪資均低於97年。

調查顯示，去年受雇員工的經常性薪資占總報酬的72.8%，高於97年的71%；非經常性薪資（如年節獎金、員工紅利、績效獎金等）占13.4%，低於97年的15.6%；非薪資報酬（如雇主為員工支付的保險費、提撥退休準備金等）占13.8%，高於97年的13.4%。

主計處指出，員工去年的非薪資報酬增加，和勞保局加強稽查雇主是否為勞工投保有關。

調查顯示，去年僅11.9%企業有加薪，其中2.6%為全面調薪，其餘9.3%為部分人員加薪；去年加薪企業的比例略高於97年的10.9%，但幾乎為96年22.8%的一半。

調升薪水企業最多的是金融及保險業，有52.9%業者為員工加薪；其次是電力及燃氣供應業，調薪企業占27.8%；資訊及通訊傳播業有21.5%企業為員工加薪，排名第3。

去年有4.9%企業調降員工薪水，以製造業有10.7%企業降薪最高，其次是資訊及通訊傳播業7.6%，再來是支援服務業7.5%。

另外，企業雇用大專和以上學歷員工的比例自86年起逐年上升，去年達到49.9%新高；比例最高的是教育服務業88.5%，接下來依序是資訊及通訊傳播業82.1%，專業、科學及技術服務業79%，金融及保險業75.9%，醫療保健及社會工作服務業74.3%。

調查還發現，45到54歲員工的平均流動率最低，為1.11%；流動率最高為未滿25歲族群的5.85%，其次為25至34歲的2.56%，其餘族群皆低於2%。

若從學歷來看，大專及以上學歷者的流動率2.58%，高中職1.83%，國中以下者1.51%，顯示學歷越高，流動率也越高。

主計處指出，去年受雇員工的平均年齡為37.8歲，其中公營機關的平均年齡為44.7歲，高於民營企業的37.6歲。

若以行業來看，礦業及土石採取業員工平均年齡44.5歲最高，其次是電力及燃氣供應業的43.9歲；最低的是藝術娛樂